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「沒有太大要求，但如果沒有五年以上的經驗，就必須是本科學歷。」

她和簡志勇提了下這件事。

「我們的新專案是遊戲，原畫外包就可以，不過策劃、程式設計師之類的崗位還是得招，具體你看著辦，工資面試再議，薪資從優，不低於市場標準。」

本來杜以寧是想隨便招人的，大專、技校也無所謂，反正她是衝著虧錢去的，不需要人才。無奈系統表示任何有意盈利且資金充足的公司都不會是這麼低的招聘標準，這種行為不符合常理，可以招但不允許走系統資金，只得放棄這種不靠譜的想法。

好吧，亂僱人是沒辦法亂僱了，那隻能想辦法給員工漲薪。

杜以寧仔細回想了下簡志勇拒絕自己時的那些理由，心說到時候就這麼和系統辯。

「好的。」

簡志勇記下來，順便提出了一些杜以寧沒想到的細節性的崗位，比如清潔人員、前臺這種非技術性但也不可缺少的員工。

前臺？

杜以寧眼睛有點亮。

哇！她可以合法合理地給自己選美了？想想就心動！這種給自己找一群美女、帥哥放身邊養眼的神仙工作，她必須親力親為！

杜以寧點頭，表示清潔員工之類她來選就可以，但前臺她準備自己找：「前臺畢竟是公司的門面，不能馬虎。」

杜以寧準備招員工的事，當天就掛到了網上。但比起網路渠道，反而是一些現實裡的人最先關注到這件事，而且還都是簡志勇的社交圈。

沒辦法！誰讓她每天都在朋友圈裡曬自己新公司的神仙！

看看每個工位上足以給老闆坐的皮質人體工學椅，瞧瞧娛樂區應有盡有的各類人氣遊戲、漫畫，瞅瞅會客廳裝修的高階大氣上檔次，茶葉是西湖龍井、信陽毛尖等十大名茶，咖啡也是世界級的咖啡豆現磨……

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