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知道假的永遠比不上真的，《小百合曆險記》不可能打得過《小石頭歷險記》的銷量和口碑，「青雲」那邊後續沒有再追加任何投資，宣傳也同樣沒有加大力度。但之前的宣傳太過鋪天蓋地，和那些營銷號的合同都簽過了，違約費倒不是大問題，主要怕被業內傳「青雲」氣量小，容不下「敗家子」這麼個新出現的小公司，只能忍氣吞聲地讓「敗家子」繼續吸他們的血，《小石頭歷險記》便也銷量一直很可觀。

為此，蔣怡好幾次換號加杜以寧微信罵她心機，然後被杜以寧更怒火衝天地罵回去。

要不是「青雲」對員工態度那麼差，她也不至於送人不成反倒被迫狠賺一筆啊！現在更是每天看著漲起的資金，想盡辦法花掉。

她這個「受害人」還沒說話呢，「加害人」居然還敢倒打一耙？he tui！叫什麼「青雲」啊，直接叫「禮義廉」吧，無恥！

知道系統在監視，杜以寧沒敢直接怪他們害自己賺錢，只是抓著他們給員工的薪資太低、工作環境也不夠好這些方面使勁去批評。

項志明三人無意中得知了這件事，皆感動得不行。

「青雲」和杜總又沒關係，非要說不太處得來的地方那也只是和大小姐的舊怨。可她一句過去都沒提，全在說「青雲」對員工待遇太差，讓他們必須趕緊提高員工薪水以及工作環境，顯然是在為他們三個的過去以及如今還在「青雲」當社畜的那些人打抱不平。

嗚嗚嗚嗚嗚，他們也太幸運了，居然遇到了杜總這樣好的老闆。

總感覺畢生的好運都用在了當初被挑選來「敗家子」入職，要知道自從他朋友圈時不時更新「敗家子」的工作環境、福利等，「青雲」現在可是人人都想跳槽來這裡，簡直擠破了頭，偏偏杜總說公司目前規模不用擴大，就是堅持不招，一個個都對他們羨慕嫉妒恨得不行。

2月1日，臨近小年，再之後就是大年三十和春節，屬於法定節假日，也離系統規定的產品上線截止日還早著。

考慮到春運，對公司賺不賺錢根本不在乎的杜以寧當然大手一揮就給他們提前放了假，年終獎也給了系統同意的最高值，即每個員工6個月的月薪。

看到財務那邊總結出來的年終獎支出，最上面的蒲富幾人直接就是每人一百多萬，墊底的公司保潔也有三萬多，杜以寧開心了好久。

除了年終獎，在放假前，她還最後「利用」一波公司的員工們。

那就是透過舉辦年會消耗一大筆系統資金！

「杜總，這是行政組那邊根據您的預算準備好的公司年會方案，抽獎物品也採購完畢，在最後一頁，您過目一下。」

踏著高跟鞋走進辦公室，簡志勇將檔案列印好並收納在資料夾中，遞給杜以寧。

杜以寧穿書前就是個普通女大學生，根本沒入職過公司，更遑論參加年會了。她對年會的認知僅存在於學長、學姐們的朋友圈吐槽中，知道員工非常不喜歡被迫表演節目，也討厭抽獎抽到一些還要捆綁工作任務的奇怪東西，便特意要求了行政組設計年會時不要踩這些雷區。

過年嘛，她虧錢，員工開心，這才是真正的雙贏。

接過資料夾，杜以寧看了下，字字句句都能看明白的那種淺顯感讓連續多次被廣芬茹那不說人話的設計草案折磨的腦闊疼的她居然都有點感動了。

因為杜以寧說了不許為難員工們，給的預算又大方，行政組便直接把年會設計當成了「阿拉丁神燈許願表」。

喜歡的本地小樂隊可以邀請過來表演，樂隊能年前再賺一筆，粉絲高興幫小樂隊賺到錢，員工們也可以安心坐著欣賞表演而不必抽空彩排。

平時想買捨不得買的東西在抽獎也安排上，說不準就抽到了呢？再非酋也要有歐皇的