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俠，這兩款急救面膜我看在網上的口碑不錯，你喜歡哪個？給你買十盒屯著用。」

「王玥，我記得你有個女兒還在上幼兒園，放學太早沒時間接，只能託管對吧？每個月1500的託管補貼，給小孩找個環境好的。照顧好了家庭，才更能專心工作。」

…………

▍作者有話說:

啊，我也好想有個老闆送我sk2……（流下羨慕的淚水）

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pps先發一章，大家好像都沒看到我的文案提醒，晚上23點55左右更剩下5章

第26章

選便宜了的, 杜以寧直接篩選好了價格再給他們，不許用自己手機下單。

不選的，杜以寧就根據平日相處細節給出「對策」, 連面膜這種東西都想出來了, 可見虧錢慾望之強烈。

在杜以寧看來這是一次雙贏, 自己順理成章以福利的名義虧錢，員工們也得到了好處。

但在員工們看來, 就是杜總不惜虧錢也要給他們改善工作條件。還扯了那麼多「公司門面」、「工作狀態」的大皮，過於義正言辭, 讓他們直接沒了拒絕的理由，可謂用心良苦。

一時間, 整個辦公室既充斥著帶薪淘寶的快樂，又盈滿感動的粒子。

其中最深受感動的，自然要數身處財務部，最清楚公司如今仍處於入不敷出收支情況的馮漢良。

不是說這個杜家假千金鳩佔鵲巢多年，刁蠻任性、自私自利嗎？

可她要真是自私，又怎麼會不顧自己還沒把成本收回來, 便第一時間改善員工的工作環境和生活條件？她要真的自私, 怎麼會為了不讓員工們覺得沒了自尊，還特意找了理由, 全都說是公司必須的前期投資？她要真的自私，從一開始就不會弄這麼舒適的工作環境，工位寬敞不說，還娛樂圈、健身區應有盡有, 鴿子籠般人擠人的工位才是各大公司的常見情況！

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