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畢竟是日後要天天相處的人，也算是同事關係，為了不讓自己每天來公司都難受，杜以寧便給最終得分的前60、後60以及中間110，總共230人發了面試通知，以防萬一有人說話中透露出的性格讓她不喜或者氣場不合，而後便讓向文穠在各公眾號更新出初試的透過率資訊。

早在群發郵件到了各應聘者手裡那天起，便一直有人在網上吐槽這份奇葩問卷。

敗家子招聘問卷這個話題一度上了實時熱搜，只是因為應聘者人數有限，且沒有營銷號在裡面渾水摸魚帶節奏，便沒能上到熱搜總榜，很快便熱度沉了下去。

此時，「敗家子」官方帳號發了相關動態，瀏覽量瞬間過十萬，有人在下面吐槽了下這事，被點讚到熱評，有分屬「青雲」的營銷號注意到這件事，想到早就收到的上面說可以多拉踩一下「敗家子」的要求，便截圖帶話題發了這件事。

【21世紀了，隨著科技的發展，招聘工作是否也要儘量全部走網路渠道？敗家子招聘問卷引發眾多應聘者的熱議。我個人認為，相比起這幾百道題木，幾千個應聘者，最終卻只有200個崗位的招錄率，投遞簡歷反而是更高效的應聘方式。以及，「敗家子」的良心人設是否倒塌？據傳問卷對於應聘者是否懷孕以及家庭情況詳細進行了調查，有把職場歧視明晃晃擺到檯面上的感覺，令人不適。】

因著先前的「全網黑」又「全網自來水洗白」的烏龍，杜以寧對「敗家子」當前在人們心中的極高人氣十分的引以為憂。

尤其看到紀錄片第一期播出後，她都無理取鬧成那樣了，居然還能被剪輯和網友們解讀得那麼離譜，更是讓她意識到「良心」人設的「恐怖如斯」。

偏偏不管她怎麼「努力」，在濾鏡的影響下，總是會被說成是「運籌帷幄」、「工作努力」。

簡直要命！

這是她第一次什麼都沒做就莫名其妙被大家吐槽了，還成功讓「敗家子」在眾人心中的完美形象遭到抹黑，躺贏的快樂真的難以形容。

而且，製作這個問卷軟體，既給公司大家一定程度增加了工作量，又節省了她以後在招聘工作上需要用的時間。

脫掉高跟鞋，舒服地躺在辦公室長沙發上，杜以寧刷著微博和論壇，看著那些吐槽，心裡格外美滋滋。

總之就是一個字：爽！！！

畢竟是宣傳部負責人，又一直都是做的媒體這個行業，再加上曾經幫「敗家子」完成過「全網黑」翻盤的那個足以記錄在公司發展史上的大事，向文穠早就注意到了網上的那些吐槽「敗家子」不該採用這麼奇葩的問卷招聘方式的言論。

正如娛樂圈的那些明星總是說「黑紅也是紅」，這個道理在各行各業都是適用的。

向文穠已經拿到杜總給出的初次招聘結果，無論是那與其他公司截然相反但同樣失衡的「男女比例」還是大量孕婦入選的那個比率，都清楚最後輿論的優勢一定在自己這邊。

於是他特意將資訊分作兩次發。

先表示初次問卷篩選已經結束，將人們的視線引到這個非應聘者幾乎都不太會知道的話題上，再在他們對此表態後反轉打臉，從而達到震撼並再次對「敗家子」信任升級的效果。

用娛樂圈那些比較好理解的詞來解釋，就是「虐粉」和「固粉」。

夏天的辣條最好吃了，沒有冬天那麼幹，油滋滋的，香味正濃，是她的快樂之源。

向文穠打算準備好自己的「作戰食糧」，而後帶著宣傳部的同事們一起幫杜總在這個話題中佔據極高的優勢點。

哼著歌，向文穠快樂地給自己裝滿了一筐子的「大刀肉」和「大長今」，沒成想一轉身，突然發現平日裡都不會有人去坐的那張小圓桌旁居然有個熟悉的身影。