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開始填寫家人所在地以及個人婚戀情況的時候，杭雁就心中有些不好預感。

果不其然，下一道題就是問她是否懷孕以及懷了多久。

要是她還沒結婚，仍與老公處於戀愛狀態，那這個問題的選項她肯定選「單身」，因為許多公司都害怕新員工入職後就火速結婚、收份子錢和放產假，這也算是大家心知肚明的「職場應聘歧視」了。

可她不僅是已婚狀態，甚至是明明確確剛懷孕的孕婦，且這件事在「青雲」也算鬧得沸沸揚揚了，「敗家子」這邊只要稍微打聽一下就能知道。

懷孕就是懷孕，除非打掉，根本沒辦法隱瞞。

特別是她很清楚他們有好幾個員工直接就是從「青雲」跳槽過去的，說不定甚至不需要打聽，光是平日裡的閒聊或刷朋友圈動態就能瞭解一二。

牙齒不自覺咬住口腔內壁肉，杭雁只能點選選項，坦白了自己「懷孕一個月」的事。

她以為這只是「敗家子」招聘工作例行的一個問題，卻沒想因為這個懷孕選項，原本就夠多了的問卷居然還擴充套件出了更多的問題。

比如「身體好不好，是否有流產危險」、「這是第幾個孩子，是否有撫養孩子的壓力，原因是什麼」……

問卷填到最後，杭雁都有些懵了。

要不是剛剛離職，又對「敗家子」的招聘事宜期待已久，她簡直要以為自己是不是在配合國家新的三胎政策在做什麼社會調查。

知道她確實是懷孕就好了，為什麼還要問這麼多細節性的私事？

她是自己去上班，又不是拖家帶口去給公司當累贅，居然還管她生育壓力？？？

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