第51章 傑夫．貝索斯

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初春的下午，正逢愚人節當天。

羅頌和傑夫·貝索斯在紐約曼哈頓市中心的一家咖啡館見面，杯子裡的咖啡散發著濃郁的香氣。兩人初次見面，互相介紹身份和公司的情況。羅頌穿著一套優雅的西裝，讓原本極為年輕的他顯得相對成熟了一些，而同樣年輕的貝索斯則身穿一件牛仔外套，略顯稚嫩，但是眼神中透露出對未來的熱情和信心。

為了說服傑夫.貝索斯，羅頌做了充分的準備。

1.展示亞馬遜公司的規劃和願景。羅頌可以向貝索斯展示公司的發展計劃、戰略和願景，強調公司雄心壯志和市場前景，以激發貝索斯的興趣和加入動力。

2.強調貝索斯的技能和優勢。羅頌可以認真分析貝索斯的專業技能和工作經驗，並說明如何將這些技能應用在亞馬遜公司中。強調貝索斯可以為公司帶來巨大價值和成就感，從而提高加入亞馬遜公司的意願。

3.給予更多的權利和機會。羅頌可以承諾給貝索斯更高的職位和更多的機會，讓他能夠參與公司重要決策和管理方面的事務。此外，也可以考慮提供更加優厚的薪酬和福利保障。

4.利用羅頌的影響力和人際資源。羅頌作為當前技術行業的佼佼者，可以藉助自己的影響力和人際資源來擴大亞馬遜公司的知名度和吸引力（谷歌公司）。這樣可以讓貝索斯看到亞馬遜公司更廣闊的發展前景。

5.考慮與貝索斯合作創業。如果貝索斯有忠誠度和強烈的企業家精神和自主性，羅頌可以考慮邀請貝索斯與自己合作創業，共同開創一個新領域，從而增強合作意願和投入力度。

透過以上幾種方式，羅頌或許可以成功說服貝索斯加入亞馬遜公司，並與他一起開創了亞馬遜公司輝煌的歷史。

簡單打過招呼之後，羅頌便開門見山山將傑夫.貝索斯引入此次見面的主題：“傑夫，我很高興見到你。聽說你在華爾街工作的很出色。”

“是的，我在新加坡維持資金和財務管理方面做得不錯。”面對羅頌的讚美，傑夫.貝索斯並沒有謙虛的去否認自己的優秀，而是選擇了大方承認。

“確實是這樣，但我想討論的是一些更大膽的計劃。我在思考做一件事情，而我需要一個人才能夠幫我實現它。”羅頌若有所思道。

“什麼事情？”傑夫.貝索斯略微好奇問道，顯然這次他前來與羅頌見面也就是為此此事。

“我想建立一家線上書店，透過網際網路銷售書籍。”

“呃...這聽起來可行性很低。傳統書店已經佔據了市場份額。你為什麼認為這個想法會成功呢？”雖然羅頌建立線上書店這個念頭與他不謀而合，但傑夫.貝索斯最想知道的卻是羅頌他打算這麼去運作。

有時候想法其實很簡單，但是如果真要去實踐，那可就不是一件容易的事情了。

羅頌並沒有在意傑夫.貝索斯的質疑，既然提出這個想法，那他也就做好了被質疑的準備。

只見羅頌從容自若然後不慌不忙說道：“我相信我們可以透過利用網際網路技術和網路效應來更好地滿足顧客的需求。我們可以提供一個具有廣泛選擇、易於使用和快速交付的服務。”

傑夫.貝索斯思考片刻，然後說道：“你從哪裡找到這麼多書籍？你如何確定哪些書籍將有最大的需求？”

“這些都是值得思考的問題，而我相信我們可以透過創新和合作來解決它們。我需要一個有創意和自主精神的人才能夠協助我。”羅頌目不斜視傑夫.貝索斯，誠意滿滿道。

猶豫片刻，傑夫.貝索斯接著才狐疑不決問道：“我會仔細考慮一下這個想法。你需要的是一名商業策略師還是一名開拓者？”

面對傑夫.貝索斯的疑問，羅頌毫不猶豫回答道：“當然