第七十九章 法定假幾倍工資

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定假才計薪，節假日工資就是三倍補助外加當天一倍正常工資！”方亦解答道。

“原來如此、原來是這樣、學到了、群主威武、向群主學習……”群內小夥伴開始陸續刷屏。

“此外多說下，就是工作日加班，補休後給不給加班費？實際判決有些給有些不給，因為很多律師不理解《勞動法》第四十四條規定的核心，具體內容不打字了，有興趣自己查下……給加班費的判決，邏輯是法律沒規定說工作日加班可以補休，所以給加班費！”方亦補充。

“那判不給加班費的呢？願聞其詳！”群內立即有人追問。

“判不給的邏輯是，休息日加班給兩倍，工作日加班給一倍半。休息日加班比工作日加班，對勞動者影響更大，在這種情況下，休息日加班都允許補休了，根據舉輕明重法律原則，那影響程度更低的工作日加班，就更應該允許補休了！所以，還是要搞懂立法本意，知道為什麼這麼規定。”方亦繼續答道。

“原來如此、豁然開朗、茅塞頓開、學到了、感謝群主……”群裡繼續刷屏，還有人發紅包。

“工作日加班，員工已勞動八小時，身心俱疲靠補休不能消弭，所以法律沒規定能補休，而直接判給加班費；休息日加班，員工同等補休後身心健康能恢復，所以規定可補休；法定假加班，因為是舉國同慶的日子，都有全家團圓的訴求，加班對其影響更大，所以規定不能補休，要給三倍加班費……所以工作日加班判不給加班費，顯然沒懂立法的原意！”方亦幫著分析。

“沒想到那些法官和律師，有些也搞不懂法律本身，以前還真以為他們說得都對，都是事實和真相，他們就是最專業的呢！”有的人不禁在群裡感慨。

“蘇格蘭哲學家卡萊爾曾說，我們的行動，是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子！所以，該學習時就靜下心好好學吧，畢竟很多事你只能看到冰山一角，無法感同身受是因為不曾經歷，所謂的真相也不過是你以為！”方亦在勸學同時，見大家吹捧自己高大上，卻不知此刻自己的實際處境，隨後有感而發。

“喂？從早上五點到現在，老子爆更了兩萬多字，今天任務超額完成了，去喝酒哇？因為粉絲很滿意，所以打賞了不少；我也很滿意，但為了明天順利更新，需要出門找找靈感！”下午四點半，龍少從高島屋出來，手裡拿了兩杯酸奶，剛坐下來兩人一起喝，三封心情激動地打來電話。