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一說。
“她當我智障呢，嘴裡說著好話，看我的眼神裡全是嫌棄。以為我不知道最近兩回，我成績名列前茅，就是她明裡暗裡說我作弊。”
駱銀溫柔說道：“你沒應下是對的，那九份教輔材料的價值是一萬塊的千百倍。何況，以劉春禾為人，估計連這一萬塊也會昧下不給。”
駱金不敢置信：“不會吧？”
駱銀：“怎麼不會呢？只要教輔材料拿到手，影印一份，回頭對你說人印刷廠不要就行了。我們沒署名，沒證據，連‘作者’都不見了，她要說是自己編寫的，我們能怎麼辦？”
“她要是再狠一點，直接註冊著作權證明，完全可以成為那份教輔材料的主筆者。”
駱金：“還能黑成這樣？”
駱銀笑了笑：“這事兒，我跟大寶提一聲。”
第38章
長京大學邱校長接到羅老電話，對方說是要帶個小朋友, 特意提前說一聲。
要是他介意, 那中午的飯局就取消。
羅老那等身份蒞臨他們長京大，邱校長恭維還來不及，怎會因對方多帶個小朋友就介意？
於是他連說不介意, 飯局繼續, 順口說了句‘羅老您孫子’, 得來羅老澄清——
“不是我孫子, 算是老頭我的忘年交。駱白，你也見過，不知道你還記不記得。”
駱白？
哦, 見過。
大概個把月前，羅老親自帶了個小孩介紹給他們認識。
當時邱校長以為駱白是羅老親戚, 雖說態度和藹, 但也沒給太多關注。
後來偶然間得知駱白就是那個向羅老舉薦以長京大為國家實驗室重點培育基地的人，直把邱校長感動得跟他神交已久, 恨不得捧在手心當吉祥物。
長京大，作為全國重點大學, 明明資歷足夠、資金充沛、師教資源一流，偏偏就因底蘊不夠而招攬不到優秀的文理狀元。
哪怕開出天價，省內的狀元寧願去那些宿舍跟豬窩似的老校也不肯來長京大, 省外的, 更不願意來。
有時候培養出來的研究生或是優秀教授，也會選擇跳槽——因為他們行業內有個鄙視鏈, 認為在長京大當老師、教授的，都沒真才實學，都是為錢留下。
老師、教授們清風高誼，每每參與省內、全國內的研討大會，卻都受到明裡暗裡的嘲諷。
那忍得下去嗎？
忍不下去！
受氣不？氣不氣人？
受氣！氣死人了！
所以他們接二連三跳槽跑了，就是長京大開出再多工資也挽留不住人才的流失。
因為錢，買不來他們被鄙視的尊嚴。
邱校長心酸啊，做夢，夢裡都是長京大崛起，無數人才跪求收留，教務處忙碌得沒空喝口水喘氣——因為他們要處理全國甚至海外飛過來的求職信！
省內、省外老牌大學校長和他見面，全在恭維討好，求他分點人才、留條活路給他們。
邱校長在夢裡哈哈大笑，笑醒就哭，現實太殘酷。
但現在不同、不一樣了！
只要國家重點實驗培育基地在長京大落實，不出五年，長京大就能憑此吸引眾多人才、培養出更為優秀的學生和教授，成為國內數一數二名牌大學。
屆時，還愁吸引不到優秀生源？還會害怕和其他大學參加研討會被嘲笑？
呵，臉都給打腫！
雖然現在還是以嘲笑為主，認為長京大的實驗培育基地弄不起來，過不了一年就會因為沒專案而申請關閉，但邱校長不聽。
他就覺得唱衰長京大的，都是嫉妒。
要是他們知道羅老坐鎮長京大，肯定不
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