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跟元極交手的異能者從一場三個到一場五個再到一場八個，卻也依舊沒有任何一場可以打破這個「發不出異能」的魔咒。

就很離譜。

但也因為陽瓏和元極對員工們的這一番「指點」，讓他們更加明白了自己的弱點。

修煉者必須加強對弱點的彌補，讓人找不到自己的破綻；異能者則需要在任何情況下都能順利發出自己的異能，否則異能再強大也沒用。

而也因為這「指點」，叫很多員工都禁不住在內心再次猜測……

這兩位顧問的實力，究竟達到了什麼地步？

第367章 路遇魔靈

猜測歸猜測, 卻也沒人敢問出來。

反正在眾多員工的心裡，小老闆和小老闆他男友都應該是三階的強者了。

他們與有榮焉。

·

指導戰結束之後，員工們心悅誠服之餘, 也都明白了自己接下來將要努力的方向。但單單是剛才切磋中領悟到的也不足夠, 他們很快就有膽子大的冒出頭來，主動向兩人請教了。

陽瓏和元極既然來這一趟，也不會拒絕這樣的請教, 都是問什麼答什麼, 有時候說話間一時無法清晰說明的，他們倆還會來個示範，讓員工們更加容易理解。

在這樣的情況下，員工們一邊認真跟著學，一邊更加覺得……這兩人真是太厲害了。

這麼一方教導一方學習地過了有好幾個小時，員工們再找不出要問的問題後, 才戀戀不捨地停下了請教。他們也挺遺憾的, 畢竟小老闆兩口子來的時間是真的不多, 再想請教他們, 就不知道又是什麼時候了……

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