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更是實行輪換制，幾年一換，一來是這樣不僅僅能夠讓好的醫療人員資源共享，二來呢，這也是鍛鍊隊伍的最好方式。這不，為了解決人員的配製問題，文雅和李帝他們幾個簡單的商量過後，這便抓緊時間安排人事科的相關人員直奔濱海的中醫學院、以及華夏各個地方的中醫學院，新招收了一批中醫畢業的學生，已解決眉頭之急，二來呢，華佗藥堂也和各個地方的中醫學院聯合辦學，定點培養一批學生，實行半工半讀的機會，一半的時間在學校裡學習理論知識，另一半的時間就這華佗藥堂見習，畢業之後，如果透過了華佗藥堂的各項考核，就直接來到華佗藥堂這裡工作，不過同樣在上學期間，華佗藥房也會提供相應的生活費用，這樣也能為以後儲備一些人才，也更能及早的在這些人員的心中樹立華佗藥堂的魅力！
肖堯他們可是意想不到的是，這種人才的培養模式，居然在多年之後成為了經典之作！更是輻射在各個行業各個領域之中，只是當時，肖堯他們可是沒有想得到罷了。
看著華佗藥堂的一步一步的成功，肖堯和華傑還有二哥他們可是由衷的欣慰，畢竟，在自己的有生之年，能夠為華夏的中醫做點什麼，身為華夏兒女，可是感到非常的自豪與榮幸！
一件事接著一件事的忙，肖堯他們可是感到非常的勞累，也更是一直沒有一丁點的時間去陪伴家裡的人，這不家裡的那些女人可是有了很大的意見，肖堯想了想，也是時候該休息休息了，也好安撫一下自己的後院，要不然這麼一直勞累下去，也不是個辦法是不？。
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