第二百零一章 誰說了算

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海城委員會針對總會試點計劃出臺了一個更加具體的實施方案。

這方案內容包羅永珍林林總總，足有幾十條，但其中最重要的一條卻是允許從被集中管理的運氣服務企業中選取優秀管理者，納入委員會正式工作人員序列，全權掌管各家運氣服務企業！

而且因為管理運氣服務企業事關重大，又是承擔著總會新工作方式試點的重任，海城方面把這個選擇出來的管理者職位級別定位為部長級，直接對常務委員會負責，在位滿三年，沒有違反委員會相關規定，就可以參加地區常務委員的選舉。

這個管理者崗位，因為利益巨大，三年之後不能連任，就算不參加常務委員會選舉，也要轉入其他同級別崗位，而接任者則繼續從各運氣服務企業的中層以上經營管理者選拔。

同時這個方案裡還有另外一條，委員會中層以上工作人員可以轉入運氣服務企業工作，同等參加管理崗位選擇，同時在企業工作時間計入統一工齡。

看到海城報上來的實施方案，亞洲區委員會的常務委員們震驚得不要不要的。

有了這個方案規定，原本只顧問的魏朝陽就能以新設管理崗位的身份統管全部運氣服務企業！

而且上任就是部長級別，直接跳過了委員會內正常晉升流程的資歷限制。

這一招連消帶打，不僅解決了魏朝陽面臨的交出王者級人運管理權的壓力，而且還給他開了一條進入委員會的快速通道，可以說是極為厲害。

這哪是落實方案，分明是打臉方案，就著試點計劃公然打總會的臉呢！

按常理說，這份方案是要亞洲區委員會批准後，再轉呈總會備案。

當然，也可以不批准，拿出修改意見，讓海城方面重新做。

而且這種事情，只需要負責的常務委員處理就可以了。

可接了方案的常務委員哪敢隨便做主啊，趕緊就找魯重明申請開常務委員會議討論。

到了會上，這位常務委員把檔案一亮，無奈地道：“海城這麼搞，完全破壞了委員會的晉升規定，按理來說，我們不應該批准，可是……咳，大家說怎麼辦吧。”

大家盯著手頭的檔案，都不吱聲。

這分明是要讓大家一起背鍋，那誰發表意見，誰背的鍋就要更大一些，會議記錄可不是鬧著玩的。

這種鍋多背一點都要命！

向來一開就吵的常務委員會議陷入了前所未有可以載入史冊的沉默狀態。

那委員見大家都不吱聲，又道：“要是批准的了話，總會那邊會怎麼看我們？就算一時拿我們沒辦法，難道不會秋後算賬？我是沒什麼上進的可能了，但在座有幾位可是有機會爭一爭最高常務委員的，要是因為這事兒被打入另冊，到時候可別怨我沒提醒你們！”

聽他這麼說，便有人怒道：“現在就不是把我們打入另冊了嗎？在海城搞這麼大的動作，都沒有諮詢過我們的意見，直接搞了個突然襲擊，我看總會不是針對魏朝陽和明見章，分明是在針對我們亞洲區委員會！”

“就是嘛，一開始就是總會直接空降了神仙去海城搞事，結果搞來搞去搞出問題了，又直接出文搞針對，來來回回，都是跳過我們亞洲區委員會，這會兒工夫又搞什麼程式嘛！”

“我們亞洲區委員會是後孃養的不成，好事沒我們也就算了，這鍋還得我們跟著背一道！”

一時間會議室內怨聲四起，所有人都在罵總會不做人。

魯重明敲了敲桌子，道：“行啦，在這裡罵再兇有什麼用處，歸根結底還是得解決問題嘛。這個事情在我看來，其實也沒那麼嚴重。我們之前已經向總會表達意見了，總會不是一直沒回複意見嘛。

既然這樣，我們依舊還是拒絕參與