第二百一十六章 意外的來訪

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在花守家兩兄弟鬥得不可開交，並且鬥爭範圍迅速擴大的時候，天科大迎來了本年度的暑假。

在放假前，學校組織了一次全員安全教育培訓，而且還是算學分的，誰敢缺席，掛科補考記檔一條龍服務，讓諸多學子們都紛紛抱怨校長大人腦袋是不是讓驢給踢了，大家都是成年人了，怎麼還像小學生一樣搞安全教育

但抱怨歸抱怨，卻沒人敢不參加，就連有些提前偷跑的，都又乖乖溜了回來。

沒辦法，這事兒是校長親自主抓的，想找老師疏通都疏通不下來，據傳說校長的原話是隻要沒死爬都必須爬來參加，哪個敢給鬆口哪個就準備回捲鋪蓋滾蛋。

就目前而言，校長在天科大還是無敵的終極boss，除了不管這些閒事的教授外，只有少數成就刷得差不多的院長、系主任敢於在類似事情上正面搏殺之，但想來他們就算腦袋讓驢踢了也不會為這事兒跟校長對著幹，畢竟天科大校長經常性抽風這件事連隔壁上千裡外的清大校長都一清二楚。

因為大禮堂塌了，沒辦法全校統一，具體培訓只能由各院系自行組織，早上八點準時開始，各班各自負責，簽到點名刷臉拍照一條龍，明擺著是生怕跑了一個。

各院系學生會組織人員挨班巡查，確保不漏一人。

而除了學生會在忙，學生們視線之外，還有更多的人同樣在忙。

經過上千委員會精英員工半個月的努力奮戰，一個覆蓋整個大科大校園的超大型法陣已經建了起來。

這個法陣是在舊有運氣汙染清洗法陣的基礎上改良而來，吸納舊法陣的精華，結合墨千冷實驗室成果，再加上魏朝陽透過被動搜尋得來的相關知識，無論是洗清效果、覆蓋範圍都大幅度提升，就算是沒有顏若凝的運靈力量幫助，效能也遠超舊有法陣。

這個法陣的設計圖已經由魏朝陽報給海城委員會，只等這次天科大運氣汙染清洗完成後，就會向總會申請技術創新和法陣專利。

技術創新是委員會常務委員外工作崗位晉升的加分條件之一，而法陣專利則是按法陣用途和使用頻次向專利持有人支付專利費。

畢竟晉升職位有限，不可能人人都晉升，所以給予物質獎勵還是非常必要的。

像魏朝陽主持改良的這個新式法陣，因為是在墨千冷實驗室最終完成的，誕生即具備科學的規範性和普適性，不用總會方面再做進一步推廣性改良，拿出來就能實際應用，在晉升加分和專利費方面都可以拿到高等級評價。

魏朝陽現在不缺錢，但要藉助委員會體系來保障顏若凝的王者級人運，就得在委員會內部謀求晉升。

按他的計劃，將來至少是要拿到一個海城常務委員的職位。

要是隻靠競選的話，他現在什麼都不需要做就可以拿到足夠的選票，但升任常務委員還有任職年限等等一系列前置條件，其中這任職年限一項是硬槓槓，但靠著技術創新加分可以抵減年限要求，很多運靈師世家子弟進入委員會之後，想要謀求迅速晉升的，家族往往會拿出些獨家法門來申請技術創新。

論起法門底蘊來，一般人自然是沒有辦法跟世家相提並論，所以這項規定也就導致了在一段時間之後，世家子弟充斥委員會高層。

要不是委員會在建立之初就嚴厲規定了常務委員出身比例，怕是如今所有的常務委員都是世家子弟了。

如今這技術創新的路子，依舊是世家子弟晉升的第一考量路徑，非世家出身的員工想晉升，要麼積累功績，要麼老老實實熬資歷，想拼技術創新是拼不過世家子弟的。

但這一條對魏朝陽來說卻是不成問題。

只靠被動搜尋得到的相關知識，魏朝陽就能丟擲一堆所謂的技術創新來。

不過他從來沒有想