八百二十六 科舉時代快要來了

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第二帝國時期，官吏們進入皇宮就要連續工作到休沐日的時候，中途一般不給回家。

每一次離家前往官署工作的時候，官吏們都緊皺眉頭，日日夜夜盼望著下一個休沐日的到來。

而現在不用強行坐班，可以自由回家，還有那麼好的大食堂提供免費伙食，實在是讓人欣喜不已。

比起過往，無論是官員的工作時間還是工作效率，在大食堂建立起來之後，普遍都提高了百分之五十以上，這足以顯示出大食堂的存在對官員們的重大鼓舞效果。

劉備不是白白花這筆錢的，他也是經過調查和實踐才得出結論的。

他判定，從事同樣工作的兩個人，給他們提供伙食和不給他們提供伙食，對於他們的工作熱情和效率帶來的影響是非常明顯的。

甚至於在提供伙食的領域中，也同樣能劃分出不同的兩個領域。

對於從事同一工作的兩個人，分別提供給他們冷食和熱食，那麼食用熱食的人無論是工作效率還是工作堅持的時間長度，都比食用冷食的人要高出百分之三十左右。

早期他在軍旅生活之中就發現，軍隊食用熱食之後的表現和食用冷食之後的表現是有所不同的，食用熱食之後，無論是趕路還是作戰，士兵都更有韌性。

食用冷食則不然，趕路和作戰，士兵都更容易體現出疲態，還並不是那種單純的疲勞或者飢餓，更像是一種心理狀態。

這個情況引起了劉備的關注。

因為發現這個問題，他還特意做了實驗，讓一支部隊食用簡單的熱飯和下飯菜，一支部隊食用品類繁多的冷食，包括乾糧、水、果蔬、冷掉的醃肉之類。

然後兩支部隊開始執行同樣的任務，負重越野，障礙跑，然後是技戰術訓練，最後是模擬對戰。

為了確保實驗的嚴謹，他連續五天用不同的部隊做同樣的實驗。

一切都結束之後，劉備得出了準確的一致結論。

食用熱食的部隊比食用冷食的部隊要更堅韌，更有耐性，同樣的負重，跑得更遠，同樣的障礙，速度更快，同樣的模擬對戰，食用熱食的部隊總是能戰勝食用冷食的部隊。

於是劉備確定，戰爭狀態中食用熱食對於軍隊的鼓舞效果不亞於戰後的大撒幣。

對於經歷戰爭的人來說，吃一頓熱乎乎的飯食，或許真的在精神層面有相當重大的鼓舞效果。

也是從那之後，劉備便竭盡全力提供給軍隊足夠多的熱食，哪怕在行軍途中難以供應，在開戰之前，只要有條件，一定讓軍隊美美的吃幾頓熱飯熱菜，然後再上戰場。

於是在關鍵戰場上，劉備的軍隊總是無往而不利，進入鏖戰階段之後，往往也比敵人更加堅韌。

這是早期劉備的軍隊能夠戰勝很多強敵的重要原因。

這個關鍵規則在他主掌權力之後也被運用到了其他不同的地方，最終匯總形成了中央大食堂，而免費提供豐富伙食的中央大食堂建立成功之後，官吏們的處理工作的效率和熱情確實有了一個肉眼可見的上升。

這對劉備來說就是很值得投入的一件事情了。

這錢雖然花的多，但是和在軍隊裡一樣，效果是真的好。

官員們展開工作的時間和工作效率大大提升，還有不少人願意主動留下來加班，這在某種意義上來說也提升了劉備的投入產出比，比起投入的錢，賺得顯然更多。

另外，劉備也逐漸開始嘗試在軍隊裡和官吏群體中推廣茶葉，並且他現在正在積極推動他的茶葉工坊進行紅茶的工藝攻堅，目前頗有成效。

想來不用多久，第一批紅茶就能送到他面前，由他來品鑑。

茶葉真的是個好東西。

歷史上還與酒、糖、菸草一