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如果阿力哥讓自己搞酒吧，跟去金鋒那邊工作性質是一樣的。在這邊先試錯也是一個好的選擇。
如果自己是部門主管，我想試試搞任勞任怨，恪盡職守這套是不是可行？
在這邊試錯，特別是阿力哥的公司成立時間不長，正是初期追求發展的時候。自己作為管理可能更容易無拘無束。
我思考完回答道：“具體如何運作我需要讓我朋友給我一份報告。之前據他所說，首先是找到願意合作的新酒吧，然後我們負責招收保安，酒吧開業之前可以給招收的員工軍訓一段時間。每天開低保工資。
等到上崗，後面的細節內容就需要去更深入瞭解了。
公司沒有誰跟酒吧認識的吧？”
“沒有。不過最近很多酒吧都被轉讓出去了，可以派人去問問看。”
“行。那成立個新部門，等到確定下酒吧，我需要重新招一批員工為這個部門服務。反正初期的工資低廉要不了多少投入，而且如果順利接到兩個或者三個以上的酒吧業務。到時候再收人就來不及了。”我心裡打著小九九，樓下那些員工自己是不想用的。跟他們在一起，無形中被工齡壓制，他們對我的態度也是一副懶散模樣。
我要去同事化，招新員工培養成手下，提高素質，以服務為主。
“嗯。我考慮考慮…”阿力哥聽到要招新員工，在心裡盤算。他最初讓我搞酒吧專案，為的是能把樓下的小弟發揮起來。
杜大師接過話說道：“就按照溫凜說的搞吧！樓下的員工怕是沒那麼聽溫凜話。酒吧跟KtV大同小異，都不能意氣用事。招一些聽話點的員工，辦事靠譜很多。我想溫凜也有這個想法。”
阿力哥急忙點了點頭說道：“那就按照叔說的來！新專案怎麼開的？”
隨後杜大師跟我們聊了一會兒具體的公司運作，言簡意賅，一下子就把我們的思路開啟了。
聊完，我站起身好奇的問道：“大師，你大學是哪裡畢業的？不會是經濟學博士吧？”
“我年少時只識過幾個字而已，立業跟學業也並無多大關聯。只是考驗一個人的人生閱歷罷了。”
“嘿嘿。我叔從小沒上過學，五歲被一個道士帶道觀裡修行，成年後才回了老家。在我眼睛就跟個神仙似的！”
聽到阿力哥回答，我頗為震撼。我還以為杜大師是什麼高材生畢業，沒想到是個沒讀過書的中年人。但他言行舉止給我印象深刻，觀察人性也細緻入微。又與我心意相通。
公司有他在，我辦事無憂。對他頗為崇拜，便朝他深深的鞠了個躬。
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