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人，為國漫行業盡最後一份心。”
“我跟秦院長商量過了，以後我就去當個特邀講師，每天給學生們上上課，帶他們體驗動畫製作流程，曹大師也會跟我一起去……”
“啊？曹大師也去？”
顧淼這會兒是真驚呆了。
王導萌生退意，這件事已經很讓他驚訝了，從王導口中得知曹大師也要退隱，他感覺萬寶動畫的天都快塌了。
達咩！
單獨一個王導的離開，可能還沒什麼影響，但曹大師可是坐鎮萬寶，一手主導多部動畫配樂主題曲製作的大咖。
他要是走了，以後的萬寶動畫音樂部門該怎麼辦？
“不用擔心！”
似乎是看出了顧總的驚訝，王導笑著解釋道：“曹大師說自己不會離開萬寶，死也得死在錄音棚裡。”
“他跟我一起去當講師，主要是看看有沒有搞音樂的好苗子，特別是對動漫音樂感興趣的年輕人。”
“行吧……”
顧淼苦笑道：“既然你都做出決定了，我也不好說什麼。不過離職就不必了，萬寶永遠是你的家，身份卡你自己留著，歡迎隨時回來看看。”
“對了，江川大學搞的那個人才孵化專案，我記得沒錯的話，好像是跟咱們萬寶合作的吧？”
“對的！”
“不止是萬寶，江大近些年還跟企鵝動漫、倚天動漫、繪夢動畫等知名公司達成了合作。”
王導笑容滿面道：“所以我培養的學生，畢業可不一定會來萬寶，也有可能去其他公司噢！”
“那無所謂，只要是給國漫行業培養人才，無論畢業去哪兒都是好事。”
顧淼擺了擺手，示意自己根本不介意江川大學跟其他動畫公司合作這件事。
培養動漫人才，越多公司參與其中越好，顧淼巴不得所有友商都參與進來，共同做大國漫這塊蛋糕呢。
霓虹的動漫行業為什麼那麼強？還不是因為人才培養跟得上，老一輩動畫人還沒退休呢，一大批新人就冒出頭了。
反觀國內，搞動畫的永遠是那一批人，新人不是沒有，只是相對來說太少了。
難得冒出一批有潛力的新人，好傢伙，全被隔壁遊戲公司和廣告公司拉走了……
在這種情況下，國漫想崛起真的跟痴人說夢沒區別。
萬寶動畫很強勢，那也只有萬寶動畫這一家公司，要是哪天萬寶不行了，還不是瞬間就被打回原形？
王導走了。
正如他所說，他老了拼不動了，也做不到像年輕人那樣動不動就熬夜爆肝，投身動漫人才培養行業，確實是一個很好的選擇。
顧淼沒有批准他的辭職，給他辦理的是“退休”程式。
這也就意味著，王導成了萬寶動畫成立以來，首位退休的員工兼動畫製作人。
公司有人退休了。
這件事對顧淼的衝擊力還是蠻大的，因為他忽然意識到，大家都已經不再年輕了。
哪怕是他收的徒弟郭宏偉，也快滿30歲，算是半個中年大叔……
至於他和馬奎黃昆這些人，那就更別提了。
小森森上幼兒園，顧淼厚著臉皮還能說自己是個年輕人。等小森森上小學後，他再說自己是年輕人，誰會信吶？
如果說，高管的“中年化”趨勢很明顯，那原畫師、動畫師、剪輯師等一眾動畫幕後團隊成員的“老齡化”，那就更嚴重了。
培養吸納年輕血液，已經成了萬寶人事部最要緊的一件事。
不然再過些年，萬寶這批老人全都肝不動了，又沒有年輕人能頂上，那就等著完蛋吧！
說來尷尬……
看似年輕人扎堆的江
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