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，其他牆頭草企業，依附於萬寶集團的動漫相關企業，還不得跟著萬寶大哥跑路啊？
……
萬寶是不會搬走的。
這是顧淼在公司管理層大會上，再度重申的一個重要觀點。
萬寶確實收到了，很多城市拋來的橄欖枝，其中不乏中海、京城、羊城、杭城等一線大城市。
最離譜的是……
不止是國內的城市，希望萬寶搬家，還有很多國外城市，也希望能忽悠萬寶將總部搬遷到他們那裡去。
條件一個比一個誘人！
顧淼深受江川恩惠，也對這座城市充滿了感情，他在這裡住得蠻好的，不到萬不得已絕不可能將總部遷出江川。
但他對江川充滿感情，不代表公司其他人也對江川充滿了感情，還是有不少高管，希望顧總能將公司總部搬遷到更大的城市。
“大城市好啊！人才多，機遇廣，很多企業都想去大城市安家。”
顧淼搖了搖頭道：“可這跟我們有什麼關係呢？沒有人才，我們就自己培養，萬寶與江川大學合作的動漫人才培養體系，不是已經有成果了麼？”
“至於機遇？我可以這麼說，萬寶在哪裡，我在哪裡，哪裡就充滿了機遇和商機！”
少整那些沒用的。
企業發展，確實離不開一個優秀的孵化平臺和環境，大城市也確實遍佈機遇。
但那是對小企業來說。
對於萬寶集團這樣年營收數百億的知名大企業，還是動漫企業來說，總部設在哪個城市影響很大嗎？
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舉個簡單的例子。
普通企業蜂擁前往大城市，那是為了更好的招攬人才，畢竟大城市基本都有多所高校，校招社招都很方便。
可萬寶呢？
作為全國、全亞洲福利最好的，規模最大名氣最高的動漫企業，萬寶去年新進了1200多名員工，其中90%都是外地院校甚至國外院校畢業的應屆大學生。
萬寶需要去他們所在的城市，主動邀請他們加入嗎？
不需要！
反倒是這批應聘者，為了一個萬寶放出來的崗位爭破了頭，有的甚至不遠萬里跑來江川應聘面試。
面試透過的，第一時間在江川人才落戶，琢磨著買房定居。沒有透過的，要麼轉行做遊戲做廣告，要麼就乾脆留在江川應聘其他企業……
什麼叫動漫大廠啊？
遙想曾經萬寶招人，還得費盡心思到處忽悠拐騙，甚至揮起鋤頭挖友商牆角的一幕幕，顧淼滿是唏噓。
今時不同往日，現在想進萬寶工作的人，排隊都能排出好幾裡遠，影響力絕對不是吹的！
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