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秦羽寫寫畫畫好一陣後，這才停下，看著桌子上的勞動成果，秦羽滿意的點了點頭，嘀嘀咕咕的說道，“嘿嘿，真是太有先見之明瞭，要不是當初蛋疼的下載了那麼多資料，還真弄不來這些。”。
“對了，光招工可不行，得有人管理啊。”秦羽突然想起什麼，一拍額頭，又開始寫了起來，一條條的規章制度被秦羽寫了出來，秦羽寫的其實很簡單，就是工人的賞罰措施。
秦羽可不準備白養一群人，偷懶耍滑也能拿錢的事秦羽可不想看到，所以必須得有一個基礎的工作量，做到了拿基本工資，做的多了自然能拿的更多，這就是獎勵機制。
光有獎勵可不行，相對的還得有懲罰機制，老是完不成定額，那就只能辭退，而這個，需要管理人員來計算核查。
至於管理人員，秦羽準備直接從工人中選擇，當然，這些管理人員得識字會寫字，還得配以清風居的僕人作為輔助監察，免的那些被選出來的管理人員講什麼人情，收什麼賄賂，弄出一堆應付事的工人來。
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