第444章 風葉3

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秋緣點頭，“這是一部分原因。時異事殊，我越來越覺得，在風葉工作是一種消磨，對個人成長和職業發展都沒有益處。

“畢業後的那段時間，我比較容易滿足。在南都有個還不錯的工作，不用回老家依賴父母，算是人生獨立的一個優勝標誌。

“而且那時候，我長著戀愛腦，每天想的都是情情愛愛，還要敏感、煩憂對方的一言一行，沒有時間規劃自己的生活和工作。

“等到終於恢復了冷靜和智慧，對公司的瞭解也愈加深入，就慢慢有了時間，可以靜下心來，去思考那些以前不太關注的方面。

“比如自己的崗位，在公司處於什麼樣的狀態？未來有沒有好的發展？會不會因為年齡和性別，慢慢喪失現有的優勢？

“渾渾噩噩的，順著大流和慣性，說不定也就混到了退休。可一旦得了空，開始琢磨，很多問題就不能再像以前一樣忽視。”

陳夏和方菲靠在一起，睜大了眼睛，耐心聽著秋緣平直的講述。

秋緣拿起咖啡杯，嗅嗅飄散的香氣，“有些像這杯咖啡，一飲而盡，倒也不覺得什麼，但若是細細品味，那點苦味就會變得深刻。

“作為風葉的創始人和總裁，谷練的能力很強。他年逾四旬才白手起家、篳路藍縷，僅用二十多年，就把公司送上了巔峰。

“但再厲害的人，也不可能永遠鼎盛，這是人力無法克服的時間規律。谷總已經快要七十，是時候考慮這份事業的繼承人了。

“歷史的本質，就是不斷重演。像很多其他公司一樣，權力交接的過程中，優劣忠逆的標準和界線一再模糊、更改，甚至顛倒。

“谷總的兒子沒有他那樣的大智慧，壓制不住下面的利益團體和精英人才，也把握不住公司在通訊領域的發展方向。

“為了穩住局面，他開始往多個不熟悉的方向擴充套件公司業務，已經在全國各地，涉足多個重資產、而不是重技術的行業或專案。

“然後以新業務為契機，他往管理層引入多名重利的職業經理人，在中上層的老員工們眼裡，出現了‘佞者進、賢者退’的現象。

“幸好真正的谷總還沒完全退休，風葉的局面尚可維持。但他坐視兒子一系列操作的縱容頭態度，讓很多‘老人’徹底寒了心。”

陳夏托腮，“彼之蜜糖，我之砒霜，莫衷一是。看待同一件事，如果利益取向不同，做出的判斷、得出的結論自然也會不同。

“你的同事們，有的想延續以前的生活慣性，繼續在風葉的大傘下躲避風雨，當然會討厭變化，因為變化意味著未知的風險。

“另一部分有進取心和榮譽感的，又要擔心攤子鋪得太大，以後不好收場，會把風葉這株大家一起培育、呵護的大樹拖垮。

“而谷老爺子，原來是做事業的心態，可以同甘共苦。到了現在，眼看著終究要放手，可能考慮更多的，就只剩子孫後代了。

“得來容易，往往就不珍惜。他的兒子，可能根本沒有做技術、做事業的打算，也許就是想當個開心收租的普通富二代吧。

“緣緣，你在風葉工作的時間說短不短、說長不長，你是怎麼想的？聽你之前的意思，除了這些，還有其他原因嗎？”

秋緣嘆了口氣，“我進公司的時候，風葉已經是世界知名的大企業，沒有陪伴她成長的經歷，感觸也就沒那麼深。

“風葉上層的權利鬥爭和路線分歧，未來幾年應該不會有大新聞。我只是感覺到大船不穩，有一邊觀察、一邊找下船時機的心思。

“真正對我影響較大的，還是因此帶來的具體人事調整。尤其是直屬領導的更換，直接破壞了我走一步看一步的計劃。

“風葉的分公司很多，但只有南都和西都的格外重要。