第八十九章秦冠麟酸了

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“這樣也行。”大家覺得這個提議不錯，連連點頭。“那你也加入管理團隊吧！如果碰到方向性的問題，也可以幫大家出些主意。”

有了明確的目標，賺錢其實並不難。

但是大家總覺得謝秀文看問題比大家深遠，如果有她擔任助理或者老師一樣的職責，那中間出問題的可能性就會非常少。

“要我出力，當然沒問題。”謝秀文就是想透過這個，跟大家建立起聯絡，自然不會反對。“以後大家一起賺錢，一起成功。”

說到這裡，大家發現剛才只顧著說話，都忘了喝酒吃菜，於是再端起酒杯開始碰杯。

今天這次聚會，原本是慶祝秦冠麟喬遷之喜，沒想到話題轉移，變成了一起投資賺錢。

不過這是好事，有這根紐帶在，大家的關係只會越來越親密。

特別是幾個身份遠遠不如秦冠麟和吳澤遠的好友，透過今天這個機會，算是真正上了他們的大船。

如果家裡人知道，只怕會非常高興自己孩子有這個機會。

因為太過興奮，大家喝得有些多，每個人的臉都變成了豬肝色。

好在晚上不趕時間，收拾好桌子上的東西后，又燒水泡茶端上來，邊聊天邊醒酒。

“聽說謝小姐以前在鵬城的外資公司上班，看來學了不少東西。”章斐感慨地說了一句。

在座各位，不管是出生還是學歷，都比普通人高出不少，誰不自負？

今天跟謝秀文一席談之後，才發現彼此的差距。

難怪那麼多人想出國留學增長見識，原來國外的環境跟國內確實不一樣，單是企業內部，就能讓一個年紀女孩子，學到這麼多東西。

如果在國外生活八年，那還得了？

“外企確實很鍛鍊人。”見他們把自己的能力，這樣解讀，謝秀文笑了笑，沒有解釋。“那邊沒人情可言，做不出成績，就會被淘汰，所以得拼命學習先進的管理知識，才有機會出頭。”

這樣講其實也沒錯，國內幾十年計劃經濟下，大家習慣了吃大鍋飯。

即使今年已經是改革開放十週年，很多人對管理的理解，依然停留在開會做報告上。

有的會有的報告不能省，因為需要用這樣的方式溝通協調各個部門的工作。

但是內地大量的管理人員，把這個當成工作重心，那就成了笑話。

自己的能力，跟原主在合資企業學的管理無關，主要還是前世幾十年經營自家的食品公司，鍛煉出來的能力。

不過這個不能說出來，他們誤會反而更好，自己不用解釋能力的來歷了。

“那我們到時請一些在外企工作過的人，來公司擔任管理，肯定有好處。”有人提議道。

這樣聊到晚上九點，酒意散得差不多了，於是大家開始告別。

又定下下次聚會時間，具體商討公司的管理制度以及投資計劃。

等所有人都走了，屋裡只剩下秦冠麟和謝秀文。

“我也得走了，程程這時候該睡覺了，我回去看看他。”經過今晚的交流，兩人的關係突然曖昧起來，再呆在這裡，有些不合適。“你也早點休息。”

說完，匆匆離開。

秦冠麟沒有挽留，只是送她到樓下。

回到屋裡，他一個人坐在客廳裡，想著謝秀文剛才和大家說話的場景，忍不住咧開了嘴角。

他也是第一次發現，這個女人的能力居然這麼強，可以高高在上，替大家指點未來計劃了。

想到這些驕傲的朋友，在她面前虛心求救的模樣，心裡暗暗得意。

這種興奮的感覺，比自己被人認可還要來得強烈。

自己果然沒看錯她，她是獨一無二的。