第六十章轉變管理思路

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“如果發現自己在某些地方，還沒辦法做好，可以招聘專業人士幫忙。”謝秀文原本只是找個話題，見弟弟這樣說，忽然心裡一動，提醒道。

以前要求弟弟建食品廠，必須事事親歷親為，是想全面培養他的能力。

畢竟一個人如果能從小作坊做起，一步步把企業做大做強，這樣穩紮穩打地成長，對他以後的幫助會非常大。

現在情況不一樣了，自己要嫁給秦冠麟，謝家作為自己的孃家，肯定會獲得一些好處，最起碼資金方面會非常充裕，像現在這樣，弟弟有開食品廠的心思，秦冠麟會直接把資金拿出來。

也就是說，弟弟以後不需要太多的基層管理能力，也不需要太多的專業技術，而是要學會以全域性的眼光，考慮如何經營企業。

這是兩個完全不同的管理方向，她必須教弟弟這方面的知識。

前世她剛接手父母傳下來的食品廠，把主要的精力放在生產和銷售方面，因為只有這兩個環節經營好了，企業才能賺到錢。

等到企業打好了基礎，生產和銷售步入正軌，規模也從一百多人的小企來，變成四五百人的中型企業，她開始要考慮的不是這些具體的事，而是如何用人和考核了。

弟弟的食品廠，秦冠麟的計劃是直接開一家五百多人的中型食品廠，前期主要生產出口食品，因為他手裡有這方面訂單，所以只要生產方面合格了，就不用擔心賣不出去。

所以謝秀文才要提醒他，不必再幹這些基礎的工作，直接聘請專業人員去做就行。

“不必我親自去做？”謝博文沒想到姐姐會突然改變主意，驚愕地反問。

其實秦冠麟私下也跟他談過，讓他多招一些技術人員和管理人員，不必親自動手，把自己搞得這麼辛苦。

他因為這是姐姐特意交代過的，所以拒絕了姐夫的好意，寧願動作慢一些，也要把整個過程搞明白。

“此一時彼一時也，你以前當過老師，能想明白我的意思嗎？”謝秀文對弟弟一向耐心，此時認真地問道。

如果弟弟有足夠的悟性，應該能猜出自己的想法。

要是到這時候還猜不透，那弟弟的情商真是堪憂，謝秀文得考慮讓他回去當老師，免得把秦冠麟的錢敗光了。

“你的意思是，以前我是白手起家，所以得掌握一切技能，儘可能減少損失？”謝博文其實很聰明，只是世面見的少，所以才會事事聽姐姐的，這時候略一思考，就想明白了。“現在有姐夫投資，我不必糾纏這些細節，要從大處著眼——”

如果這樣，那自己還是太嫩了，在姐夫提醒自己時，就應該想明白這一點，並主動跟姐姐說一下。

“就是這個意思。”謝秀文見他這麼快想通了，稍稍安慰了一點。“以前為了省錢，規模又小，很多技術和管理方面的事，你要親自動手，這樣可以減少成本，現在規模這麼大，你自己管不過來，只能請人，所以重心要放在企業的大方向上，主要是管人和管錢——”

前世沒有人教自己這些，她是走了很多彎路，才慢慢學會放權，並把重心放在大方向的把握上。

等一個人能居高臨下，看清楚企業經營是怎麼一回事，就等於掌握了管理的真諦。

一個管理者和經營者需要的技能完全不一樣，前者需要更多的具體能力，後者則把具體工作交給別人去做，自己只須考核別人做得對不對？

如果能把合適的人放在合適的地方，並控制住各項成本，這樣的企業就不會出大錯。

“我明白了。”謝博文感覺今天姐姐又給自己上了一課，心裡非常感激。“我會試著轉變觀念，學著去管人和管錢。”

也對，以前姐姐就算能幫自己，拿出的錢也有限，畢竟她也不過幾家小