第六十九章夫妻分工

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晚上跟秦冠麟一說，他也覺得可行。

就是擔心手裡的專案太多，而且很多都是不相關聯的，管理壓力會非常大。

“沒事。”謝秀文回來的時候，路上就在思考這個問題了。“以後服裝行業、外貿行業、食品行業和加工行業，全部交給專業的人去打理，我們平時不再參與管理，把主要精力放在幾個大專案上。”

所謂大專案，指的是農副產品交易市場、運輸公司、以及建築公司這些。

就算四季青將要建造的批發市場，因為功能單一，她也會直接劃給丁霞去負責。

如果她能力不夠，就另外招一個更專業的人擔任總經理。

其它幾個小專案也一樣。

軸承廠、電機廠和汽車配件廠，都還可以維持一段時間，等四五年後，市場變大，同樣可以把它們單獨變成一家大型公司，找更專業的人來管理。

“要不，我們做個分工，那些大專案你來搞，其它的交給我。”秦冠麟聽完她的想法後，突然提了這樣的建議。

他覺得現在兩個人在重複管理，其實沒必要。

再說在管理方面，他比謝秀文差得遠。

既然如此，大的專案由她去負責，小的自己去管，也算是各司其職了。

“也行。”謝秀文沒想到他會這樣提議，覺得可行，就答應了。“不過還是一句話，儘可能培養下面的管理人員，或者從外面挖能力強的高層管理，想把公司最大做強，人才最重要。”

一家大型公司，是無數中高層管理人員撐起來的。

不是說基層管理不重要，相比較而言，這種層次的管理人員比較容易招聘。

只要你給的待遇足夠，也不用擔心他們離職。

這方面謝秀文比較有信心，所以人招進來後，基本上沒有離開的。

就連當初抱著孩子來面試的夏明月，寧願僱個奶媽幫忙照顧孩子，也要堅持到公司上班。

現在成了電機廠的負責人，以她拼命三郎的性格，只要堅持下去，以後能管理更大的公司。

這件事定下來之後，跟公司幾個主要負責人通了一下氣。

以後他們碰到事情，知道該找誰了。

晚上進了臥室，等謝秀文準備好泡澡的藥水，秦冠麟繼續擺出煉體的動作。

因為早上時間太緊張，現在改成晚上鍛鍊，經過一晚的休息，就算有什麼不適，也不會影響工作。

當他爬進浴桶裡的時候，整個人閉著眼睛，懶洋洋地不想動。

“阿文，你說第一個動作要練多久，才能算成功。”已經連續練了一個月，他有種無窮無盡的感覺，如果全部這麼慢，那總共二十幾張圖，不是要練好多年？

倒不是怕時間長，只要有進步，他就能接受。

主要是心裡沒底，讓他有些焦慮。

“我也不知道。”謝秀文老實地回答。“照我的猜想，只有哪一天你練完後，感覺不到疼痛，結束後能正常泡澡，估計練得差不多了。”

這個道理很簡單，如果已經成功了，說明身體已經能承受這樣的動作，就不會像現在這樣痛苦了。

雖然現在訓練結束後，已經能自己爬起來了，可是離這個要求，還差不少距離。

“這樣的話，至少還要一兩個月吧！”秦冠麟覺得這話有理，就嘆了一口氣。

看來煉體跟以前練武功不一樣，那個學會動作後，只要肯努力，幾天就能打套路了。

現在這個比較枯燥乏味和痛苦，如果不是效果很明顯，他說不定會考慮放棄。

“已經很快了。”謝秀文在他腦袋上拍了一下。“照我的判斷，如果其它人練這個，就怕花上一輩子，也未必能把這些動作練成功