第八十二章服裝業出問題了

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為了國家的安全，只能先犧牲謝秀文的利益了。

在沒有了解她的詳細情況前，有些事不好告訴她，現在自然沒有了這層顧慮。

“沒關係。”謝秀文連忙回答。“如果國家有需要，讓我們交出東溪鎮的市場，也沒問題。”

心裡卻暗暗鬆了口氣。

原以為曾書記是牆頭草，現在看來，他是受國安部門的要求，不能說出來，所以沒有表態站在她們這邊。

自己錯怪他了。

在謝秀文眼裡，越州的市場專案，雖然最終會涉及幾億以上利益，卻遠遠比不上一個市級領導的重要。

掛了電話後，她準備回虞城，越州的事可以拋開了。

又和秦冠麟解釋了一遍，正好張宏波的徒子徒孫已經到了，於是兩人一起去面試。

因為專業性不容多慮，謝秀文主要觀察對方的品性和態度，最後留下了三人。

年紀最大的叫何海銘，今年42歲，以前在一家國營企業擔任經理。

擅長現場監管，所以面板比較黑，估計是長年曬在太陽下，現在就算坐辦公室，也養不白了。。

從交談中感覺他，這人原則性非常強，略微有些固執，會離開原單位，可能是得罪了人。

謝秀文自然不介意，所以決定把他留下來當負責人。

楊鑫今年34歲，瘦高天然卷帶付眼鏡，有點像這個年代常見的辦公室文職人員，沒什麼存在感。

學歷是中專，和他交談幾句後才知道，他是那種平時很安靜，真的開口了，卻能說大半天的極端性格。

他擅長畫設計圖，適合擔任設計部的工程師，自然得留下來。

最年輕的叫鄭超，剛好三十歲，理著小虎隊吳奇隆式的髮型，應該是個愛打扮的年輕人，性格外向，在預算和施工兩方面都有不錯的經驗，培養得好了，是個不錯的全才型中層管理人員。

把三人定下來之後，謝秀文在原公司那邊，劃出一塊區域，單獨成立冠秀建築公司。

這是臨時搭建的班子，還要招一些技術人員和管理人員充實各個部門。

特別是有豐富建築經驗的基層幹部和帶班人員，不過這些人相對比較好招，只要有足夠的建築經驗，再有基本的文化知識，就能勝任。

照謝秀文的設想，如果真的想參與地產建設，那以後肯定得把產業線做長才行。

到時成立冠秀建設集團，下設房地產開發公司，建築公司，裝修公司，設計公司以及建築材料公司。

現在先小打小鬧，給自家的公司建幾棟樓，同時培養人才，為以後做準備。

等九二年私營企業的地位正式確立，房地產市場正式開始，就可以開始慢慢佈局了。

“阿文，最近製衣廠新出的服裝，賣得不怎麼樣？”張愛鳳聽說她從越州回來，突然找上門來。“我擔心這樣下去，幾家店的生意，以及餘杭的批發店，生意會被同行搶完。”

因為她們幾家店生意一直很火爆，跟風的店越來越多，虞城的服裝市場提前爆發了。

隔壁縣的人也聽到了風聲，特意趕到這邊來買衣服。

原本他們佔了大頭，其它店只能分點殘羹冷炙。

現在好了，差距不斷縮小，有的店甚至超過了她們。

她對服裝設計這一塊沒有經驗，到廠裡幾趟後，覺得這事還得阿文來處理，就急急找過來了。

“怎麼會這樣？”謝秀文皺起了眉頭。“難道廠裡的設計師，全部被人挖走了嗎？”

她一向覺得本地人在穿著方面，一向偏保守，所以自己去香江批了幾次貨之後，生意才會這麼好。

後來自己有了工廠，沒必要再去外地批發，於是買了幾本時