第三十九章一起回虞城

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

邊的別墅，也足夠一家人住了。

到公司的十幾分鍾時間，就把這件事定了下來。

等下車時，原本的頹喪情緒已經消失不見，恢復了正常的樂觀心情。

“謝總。”看到謝秀文帶著周華強和黃玲過來，公司這邊的人都迎上來打招呼。

春節前她見過這邊的員工一次，還給他們發過紅包，所以大家都認識她。

謝秀文朝他們點點頭，朝蔡少武的辦公室走去。

李曉華這時候應該在跟人商談合作的事，不知道在不在公司？

“謝總，你怎麼來了？”蔡少武正在辦公室跟人商量什麼，看到敲門而進的謝秀文，愣了一下，然後才激動地叫道。

他們幾個都是在找不到工作的情況下，被她親自提拔起來的，可以說有知遇之恩。

所以對她的尊敬和感激，遠遠超過其它普通員工。

“你們在忙啊！”謝秀文見自己打斷了他的工作，有些不好意思。“那你先把工作處理好，回頭我們再談——“

說完，到旁邊的椅子上坐下來，隨手拿起報紙翻看起來。

看蔡少武的工作態度，基本上可以放心。

在謝秀文看來，這邊的公司沒有什麼高科技，需要的是責任心和細心，所以她挑選負責人時，主要看這方面的品質。

至於錢賺的多少，一方面看運氣，另一方面也看負責人的能力。

只要大方向對了，就算一些美中不足，她也不會去管。

蔡少武見了，一邊叫人給謝秀文泡茶，一邊繼續跟人商量工作。

因為老闆來了，他長話短說，十分鐘後就安排好了。

等他們離開，他拿出記事本，來到謝秀文對面坐下來。

“不用這麼正式，把最近工作上的事跟我說一說，主要是遇到的困難。”謝秀文放下報紙，直接要他說重點。

他的上司是李曉華，具體的工作她不會插手。

她只想知道這個中轉站成立後，具體運作過程中，有沒有達到自己的預期，贏利能力到底如何？

當然最重要的是尋找問題，挖掘潛力。

對李曉華和蔡少武來說，他們這邊的工作，都屬於摸著石頭過河，沒有地方可以借鑑和參考。

而自己不一樣，能輕易看出存在哪些問題，並提出改進辦法。

這就是重生最大的金手指，因為多了三十年的見識，任何在他們看來最先進的技術和管理，實際上已經非常落後了。

三個中轉站的管理模式，以及運作方法，都是她提出來的。

她很想看一看，這邊到底執行了幾分？

同時遇到了多少難題，他們又是如何解決的？