第九十二章暗訪

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吳澤遠回到家後，打電話給民政局分管養老院的高副局長，問起縣辦敬老院的經營情況。

縣裡這家敬老院，不同於謝秀文出資辦的私人養老院，資金全是財政撥款過去的，不管是設施還是服務，都是頂級的，不是私人養老院可以比。

能住進裡面的老人，也很少是普通人，很多是對當地做出過傑出貢獻的退休老人，以及烈軍屬。

“那邊一切都正常。”高副局長不知道吳縣長為什麼突然問起這事，在那邊回答得很小心。“正月初一上午，邱縣長還過來探望過老人，對敬老院的工作表示了肯定。”

民政局一向屬於冷板凳，平時不受縣裡重視，他們也習慣了這些，有事儘量自己解決，輕易不向領導報憂，免得惹人厭。

會這樣謹慎，是因為他深諳機關哲學，明白具體工作做得好不好，不是老百姓說了算，而是看領導滿不滿意。

同樣地，縣長認可，並不表示分管副縣長就一定覺得好。

“明天你抽半天時間出來，陪我去那邊暗訪一下。”吳澤遠聽他話裡有話，就不再問下去，直接做了安排。“時間定下在早上十一點，他們吃午飯的時候。”

想看到真實的情況，只能私下過去，如果他們掛著橫幅，熱烈歡迎上級領導來視察工作，那隻能看到他們願意給你看到的一面。

倒不是說那邊一定有問題，他擔心的是，謝秀文村裡的敬老院開始動工後，萬一傳到上面，就會有記者去採訪，到時縣裡的敬老院，肯定會被人拿出來做比較。

如果被人發現問題，那他這個分管領導肯定臉上無光。

“好。”高副局長心裡一顫，連忙答應下來。

吳澤遠去年上任以來，還沒到民政局進行調研，局裡領導都很忐忑，就怕他新官上任，對他們的印象不佳，從而新年上班，就對他們燒第一把火，拿自己這邊開刀。

有經營的基層幹部都知道，越是年輕的幹部上臺，對手下的工作越苛刻。

因為他們眼裡往往容不得沙子，只要發現問題，就會嚴厲處理。

反而是那些上了年紀的領導，知道任何單位都有問題存在，只要不觸及他的逆鱗，一般會睜中眼閉隻眼。

掛了電話後，吳澤遠淡淡笑了笑。

他會這樣安排，自然不會是毫無目的，而是透過這樣的方式，給下面一些壓力。

父親一再告誡自己，到了新崗位後，最忌諱官威過盛，或者雞蛋裡挑骨頭，這樣容易引起下面的人反感。

如果給下屬這樣的印象，那以後就再也看不到真實的一面。

所以要學會收發自如，既要讓人體會到嚴厲的一面，又要留有餘地，好讓他們做出改進。

他給高副局長打電話，就是要讓他擔心自己會拿民政局開刀，從而重視起自己的一言一行，而讓他陪自己過去，又給他時間做出安排，從而看他到底會怎麼做？

如果準備應付自己，讓敬老院做出一付虛假繁榮，那這個人他以後肯定不會用。

但是完全不做安排，借自己這把刀，對付他的政敵，他同樣不會喜歡這樣的下屬。

最完美的下屬，既能讓下面做出調整，免得自己到了後，發現的問題太多，到時不好收場。

又不會把自己的計劃洩露出去，保證自己的私訪效果，這才是最優秀的手下。

第二天早上，他先到單位和同事打了聲招呼，接見了幾個來彙報工作的下屬，一直等時間差不多，這才出發。

新年後第一天正式上班，很多人的心還沒收回來，難免效率會打折扣，他也沒打算計較這些細節。

來到民政局接上高副局長，兩人一起來到郊區的敬老院。

因為是暗訪，車子沒有一