第73節

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明坦蕩地問：“王老師，學校特意給我打電話，就為了這事？”

王老師回身往裡走：“你嚴肅點，這可不是什麼小事。“

禹明望一眼舒秦，依然沒有言語，但眼神中包含的內容比剛才更豐富：撫慰、關心、愛意、還有源源不斷的力量。

“咔噠”一聲，門在眼前關上，舒秦留在走廊裡，縱然忐忑，再待下去也沒有意義。

離開時，她隱約聽到裡面說：“稍後業務副院長和醫務科長會過來取證。上午兩個學生本來是主動來給舒秦當證人，可他們無意中進一步坐實了洩題的可能性，如果靠關係和個人喜惡來決定轉博名額，這對全科上下都不公正。現在不只學生們有想法，幾位導師也有意見。”

舒秦冷笑，真是個好辦法，哪位導師不維護自己的學生？只要這件事在科裡傳揚出去，輕易就可以挑起幾位“中間派”對羅主任的不滿。

而“洩題”的禹明，當然就成了眾矢之的，甚至還會因為影響導師的競聘，惹來羅主任的反感。

後面一點才是最可怕的，舒秦沒辦法剋制自己心裡的寒意，路過辦公室時，走進去看醫院網頁。

昨天研究生辦才公佈了提前轉博名額的名單，今天就撤了，在別有用心的人的推動下，這件事的擴散速度比她預想中還要快。

名額就這麼泡了湯，舒秦木然立在電腦前。

白班老總過來找人，看到舒秦急聲說：“事情辦完了嗎？快回2八間，上面忙不過來。”

“來了。”舒秦點頭，到處都忙得不可開交，哪有個人情緒的容身之所。

很快穿戴好，舒秦回想這幾天的事，滿腹疑惑呼之欲出。

對著穿衣鏡系口罩，不小心發現眼睛裡有淚花，難道剛才哭了？可她自己都沒有意識到。

抬手擦了擦，越擦眼淚越多。

她乾脆拿起一件無菌衣惡狠狠矇住臉，硬將所有眼淚都憋了回去。

“真沒出息。”舒秦對著鏡子齜了齜牙，使勁拉開門，回到手術間。

***

禹明坐在沙發上，探身拿過截圖照片：“就憑這幾張照片，就說科室洩題？”

“一道題目佔了五分，問題還不夠嚴重？根據濟仁的規定，凡是涉及到選拔人才的考試，都由科室的幾位管理者來負責出題，等試卷交上去以後，再由四個醫院隨機抽取，可是你自己看看——”

王老師開啟舒秦的那本筆記：“舒秦上繳的筆記，光一次考試就撞了五分的題目，發現這個問題之後，我們又查了系統裡還未發放的麻醉科試卷，結果怎麼樣？隨便抽一張你們科出的考卷，就能找到你這本筆記上相似的病例原型，零零總總加起來，差不多有一二十分，這說明什麼？說明一院麻醉科提供的這十五張考卷，很有可能不是羅主任自己出的題。

“身為主任，讓自己的學生代出考卷，如果再加一條故意洩題，問題就很嚴重了。影響選拔人才的公正性還是其次，關鍵是管理上的弊端，說得不好聽點，這叫做歪風邪氣！剛才我們已經將調查結果反映上去了，現在校方很重視這件事。”

吳老師在旁邊插話：“禹明，你也別有什麼牴觸情緒，我們來的目的是把事實調查清楚，說白了，對事不對人。”

禹明笑了，在行政人事上，從來沒有所謂的“對事不對人”，只有“對人”才會“對事”。

章副主任的人脈包括校本部的幾位管理者，如今抓到了羅主任的漏洞，當然要往下深挖。管理上的成就未必會加分，但只要暴露一個弊端，必然會減分。

打分權掌握在校方和院領導的手裡。現在章副主任的票數大概能佔到四成，只要稍加努把力，也許能變成五成乃至六成。

關鍵是，問題還在發散。繼校本