第89節

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就聽盛一南：“禹總那個也是國字號，他也很拼。”

舒秦想，也有人依然故我。還記得章派上位呼聲最高的那段時間，盛一南曾因為林景洋得到後備人才名額屢次向他道賀，後來競聘結果出來，盛一南馬上不往林景洋跟前湊了。

她找了幾次舒秦想道歉，遭到舒秦的拒絕後，轉而找陳師姐套近乎，聽說她週末經常約師兄師姐吃飯，報名了研究生論文大賽，也在為明年去德國的英語比賽做準備，只要遇到有人質疑羅派，立刻會挺身而出為羅派說話。哪怕禹明橫眉冷對，也會大咧咧地喊禹總。

吳墨似乎對此有所察覺，近來也與盛一南走得遠了。

遙想剛進科時的情形，哪會想到三人幫成立不到半年，便徹底宣告分裂。

正想著，就聽柯榮說：“沒用，我去過清平縣，科裡一共五個麻醉醫生，手術室一天下來才四、五臺手術，疼痛病房又是新開的，能收到什麼病人？禹明再拼又怎麼樣，總不可能在縣裡挨家挨戶去敲門，你們沒聽到麼，不只我們醫院，三院四院都有領導懷疑禹明造假。”

“如果禹明把重心放在本院疼痛病房就好了，非要把中美合作跟基層掛鉤，輸給景洋還是其次，要是被人發現病例有水分，可算是完了。”

“是啊，這可是原則上的錯誤，當著這麼多市領導和衛計委領導的面，連羅主任都別想保得住他。”

舒秦心情絲毫不受影響。如果說這幾個月她什麼地方變了，那就是學會了過濾雜音。禹明一旦認準了目標，只會心無旁騖往前走。

正因為他從來不會讓這些質疑和抨擊絆住腳步，所以才走得又快又堅定。

主持人繼續說：“雖然評委會同意增設一名彙報人，但考慮到對其他選手的公平性，講課時間依然控制在十五分鐘以內，希望禹明和劉主任注意這一點。大家還有沒有什麼疑問？沒有疑問的話，接下來輪到第二輪的講課者抽籤了，請各課題負責人上臺。”

一行人從另一側依此上臺，林景洋和潘教授也在其中。

三人當中，第一個是彙報課題的是潘教授。

她做的是分娩鎮痛相關課題，在尊重產婦意願的前提下，課題小組排除年齡、孕期併發症及難產等因素，將產婦分為分娩鎮痛組及非分娩鎮痛組。

兩組新生兒臍帶靜脈血數值有統計學差異，得出的結論是分娩鎮痛可以改善胎兒宮內環境。

潘教授說：“生命的每個階段都值得尊重，疼痛並非女性成為母親的必經之路，因為時間關係我這次僅彙報了【新生兒組】，但其實我的課題同時還做了【母親組】，考慮到每七名孕婦中就有一名圍產期抑鬱症患者，而國外已有分娩鎮痛減低愛丁堡產後抑鬱量表（epds）的回顧性觀察研究，如果能獲得獎項支援，我還將帶領課題組進行分娩鎮痛與減輕女性產後抑鬱的研究。”

掌聲響起，舒秦心悅誠服，不愧是老教授，一個課題把臨床、人文關懷和社會因素都囊括在內了，推廣應用起來也有可實施性。

某規培學生說：“哎呀，領導們好像也都聽懂了，在那使勁鼓掌呢，我都有點擔心禹總和林老師了。”

林景洋上臺了，淡藍色襯衣配寶藍色領帶，站在燈光下，謙和而有風度。

開場白後，他笑著說：“我這次帶來的是先心病患兒的圍術期保護研究。”

禮堂先還鴉雀無聲，然而等林景洋展示了樣本資料，立時炸開了鍋。

吳墨目瞪口呆：“太可怕了。”

舒秦也張了張嘴，樣本量超乎她的想象。

半年時間內能收集這麼多樣本，只有一個可能：課題負責人必須每天紮在手術間，用最嚴苛的方式把符合條件的手術從頭到尾跟下來，而且不只負責人如此，組員們也