群體生活的困難

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怎麼贊同這個提議。

“不對戰一次，大家很難知道彼此的能力，以後團隊潛力無法完全發揮出來。”戰士勝利贊同提議。

最終聞重被選為整個團隊的隊長，羅可可是副隊長。速有疑問嗎？為什麼自己沒有被選上？速沒有這種疑問，是認識到原因，還是無所謂？速應該是無所謂吧，這是速的性格，不怎麼好的性格，真實存在的性格。而為什麼會形成這樣的性格，速也是無所謂的。

確定的一件事情，就是速一直在努力想要變強。另外一件確定的事情，好像速並不知道，不清晰地知道，怎麼才可以變強，就是怎麼做才可以比現在做的方式更好，更容易真正變強。

“你們都知道，星火學院的團隊裡面的團員是可以自由流動的，現在我們的團隊就是暫時存在的團隊，能否變成固定的團隊，就看所有團員的努力。

高標準，更高的標準，都是真實存在的，那些強大的團隊依存的規則，就是指引我們團隊的光，我們現在只要積極朝這些標準靠近就可以，用盡全力達成更高標準，那我們就能成為強大的團隊。

現在，我們要一起決定團隊最重要的事情，資源的分配方式，這個分配方式一旦你們自願簽字同意，就會被星火學院的律法所承認，團隊所有成員都必須遵守這個分配方式。”隊長聞重是一個嚴肅的人。

“我們努力爭奪得到的資源，最終都以星火幣形式存在，應該平分星火幣。”治療師羅可可首先發表自己的看法。

“不行，按團隊貢獻比例分配才好。”戰士嚴苛反對平分，他覺的這樣自己會很吃虧的。

“不行，等後面我們團隊發展好了，外面那些人進入我們團隊，他們憑什麼就按貢獻比例分配資源，這對我們這些人來說，非常不公平。”治療師葉麗發表了自己的看法。

“果然被星火學院挑選上來的人才，你們太厲害了，這樣下去，團隊就要散夥了。”戰士勝利和應邀贊同平分，他們的實力在團隊裡面不怎麼好。

“後面其他人加入團隊的事情，現在不用考慮，現在我們對平分和貢獻比例分配進行投票。”聞重發話，但是他這樣做，對一些隊員是不尊重的。現實就是如果都尊重，那真的和戰士勝利說的那樣，只能散夥了。

“我贊同貢獻比例分配。”速投了票，他是根據自己實力情況做的選擇。

“4比3，那就決定下來，按貢獻比例分配。”等大家都投了票，聞重宣佈了結果。

“現在，我們要確定下，怎麼來計算隊員的貢獻比例。”聞重知道，這些事情，必須今天完全確定下來。

“個體實力，在團隊中的年限，個體參與的爭奪資源，個體在爭奪資源中的工作量，工作內容的重要性評估。我能夠想到的就是這些了。”戰士嚴苛搶先說，看起來，他對這個分配模式很熟悉。

“實力，年限，參與，這些有非常明確的標準，容易計算。工作量，重要性評估，這很難計算。”戰士應邀就是覺得這些計算太麻煩了，平分多麼容易計算，根本不要腦子。

“既然我們團隊選擇了這樣的分配模式，那再難也得計算出來。”聞重作為隊長，將事情確定下來，並要求所有隊員執行下去，他有這樣的權力，如果有人不停，他有權力讓他離開，也有權力不給他資源，這是當他成為隊長的那一刻起，律法就賦予他的權力。

這種權力，沒有人可以剝奪，除非支援權力的律法倒下，更本質的就是支援律法的暴力倒下。這現在幾乎不可能，星火學院已經屹立在神之國度，很久很久。

“接下來，我們要設定懲罰制度，對貢獻少的人，甚至損害團隊的人，進行和分配製度一樣的評分，懲罰資源。”聞重已經有團隊的歸宿感了，此刻，速還沒有這樣的感覺，速的感覺很奇