第七十四章 我跟您差了十級

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衛來的工作彙報，花啤公司總部營銷中心總經理霍天星給予高度讚揚，對衛來臨危不亂、關鍵決策能力予以高度認可。

但是在應對cRb下一步動作方面，霍天星沒有批准衛來的方案。

衛來的設想是公司抽調人員，跟蹤cRb代理商倉庫，在他們轉移置換啤酒的時候，花啤公司將其攔下，並上報工商部門處理。

目的是讓工商將這批酒沒收，cRb自承損失。

霍天星的指示是：“丁成，小衛，你們的方法非常好，我會參考你們的意見，關於這批酒，你們不用再過問，接下來由張總和白總接手。”

張總是張誠，公司營運總監，分管物流運輸。

白總是白曉天，公司法務總監，專門處理法律糾紛方面的事。

兩位大佬接手，自然不用丁成和衛來操心……

實際上，對丁成和衛來，霍天星有所隱瞞，他根本沒打算採取他們的方法，而是直接找到cRb總部，跟對方協商處理。

按丁成和衛來的方法，花啤不承認產品是真品，讓工商出面沒收，所有損失將有cRb承擔，預計損失超過300萬。

此外，cRb還要承擔其他法律風險。

如果這樣做，花啤和cRb等於徹底撕破臉！

霍天星不想走這一步，並非他對cRb仁慈，或者吃裡扒外替cRb考慮，而是由cRb和花啤兩家公司屬性決定。

cRb背後是頂級央企，而花啤同樣是國企。

cRb和花啤，在市場中是對手，實際上又是兄弟單位，底下人打生打死，高層領導間關係卻非常不錯。

正常的市場競爭，那沒有關係，一旦撕破臉皮，雙方領導都不好看。

若是兩大國營啤酒巨頭互相訴訟，豈不是讓外來品牌看笑話？

衛來還是基層員工，丁成雖然是高層，長期居於一線，看不到那麼遠。

霍天星不同，他坐鎮總部，放眼全國，考慮問題必須更加全面，他收到訊息後，第一時間就跟cRb營銷總經理通了電話，準備協商解決此事。

cRb一方，同樣如此。

江淮省營銷總跟兄弟省份的營銷總聯絡，準備在花啤核心市場低價傾銷置換產品，但是報到總部後，這一方案被總部駁回。

總部不同意在花啤核心市場傾銷，並派來工作組，跟花啤協商處理。

江淮省營銷中心當然不理解，總部給的解釋是，花啤方面已知悉，並且在核心市場已制定應對策略，所以總部不同意如此處理，改為跟花啤協商解決。

從霍天星的角度看，丁成和衛來的應對策略，公司雖然未能採納，但二人策略沒有任何問題，公司對二人肯定有所嘉獎。

按照慣例，當天晚上肯定有一場酒宴。

賣酒的企業，沒有酒宴怎麼行？

……

根據霍天星的要求，晚宴參與人員規模擴大，要求高階餐飲部所有人必須參加，同時邀請代理商參加，夏元達和夏封在受邀之列。

晚上由衛來代為預定，就在惠月樓總店，兩桌連臺大包廂。

晚宴一應費用，當然是公司承擔。

參加晚宴的人，最激動的莫過於高階餐飲部六個業務員和六個餐飲代理商，他們沒想到霍天星這麼大的領導，竟然會邀請他們。

按霍天星的要求，選了兩個業務員代表和經銷商代表跟他坐一桌，丁成和衛來當然也是這一桌，兩位總監張誠和白曉天在另一桌，陪著幾個部門經理，還有其他幾個業務員和代理商。

分配麼，比較合理，沒有明顯的偏向……

霍天星第一杯敬酒時，說的很好聽：“霸都高階餐飲部打了一個漂亮的翻身仗，你們