第六十二章 家裡的反應

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楚地很，衛來買車的事，她和老衛都不知道，家裡更沒有出錢，說明買車的錢都是衛來自己賺的。

兒子出息了，老媽怎能不開心？

衛慶紅開心之餘，還有一些擔心，他知道大奔不便宜，擔心衛來走歧路。

正經的工作，工資哪有這麼多？

外人在前，衛慶紅什麼都沒說，表面上樂呵呵地接受其他人的恭維。

直到中午的時候，工人們回家吃飯，老衛才問道：“衛來，你在霸都到底幹什麼，是不是真的賣啤酒？”

他不太相信，賣啤酒的人可以買大奔，尤其是剛上班三個月。

面對老爸的質疑，衛來不敢怠慢，他開啟手機資訊通知，出示證據：“爸，我又不是全款購買，我是按揭貸款買的，首付不到16萬，你看我的工資卡記錄，這16萬全部是我的工資收入。”

通知資訊很清楚，每一筆工資到賬都有記錄，農行提示資訊，不會有假，這才打消衛慶紅的顧慮。

衛來又解釋道：“爸，我的工資高，那是特殊原因造成的，我們花啤原來在霸都的市場地位很低，為了刺激員工，績效提成比例是全公司最高，加上我的業績特別好，連續兩個月，都是全公司銷量增長第一名。”

關於績效提成比例，衛來知道不會一直是10%。

花啤的核心市場，績效提成比例很低，最低不到2%，不過核心市場銷量基數大，一個區域年銷量數百萬箱，營業額數千萬甚至上億，即使只有2%的提成，一年下來也有上百萬，一般七八個人分，每人都有十幾二十萬。

丁成透露過，等霸都市場的銷量基數提上去，公司就會調低績效提成比例。

衛來的超高工資，那是特殊情況！

普通的主管，旺季時工資也就一萬多，淡季時六七千而已。

衛來工作時那麼拼命，目的就是趁現在提成比例高，多賺一些績效工資，等銷量基數上去了，公司降低績效提成時，他應該已經升到更高的職位。

……

農行通知資訊鐵證如山，知道這都是衛來的正規收入，衛慶紅放下心來，他此時感到無比欣慰：二小子成材了！

老大衛想開始收心，不再跟那些狐朋狗友胡混，有心幫自己忙活家裡的生意，老二衛來自己在霸都工作，一個月好幾萬的收入，十里八鄉應該沒有更高的。

家裡的釀酒作坊也在擴大規模，逐步走上正軌，一年收入不少於千萬。

衛慶紅突然有種感覺，人生彷彿到達了巔峰。