第九十章 準備就緒

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個財務人員，財務總監暫時由衛想自己兼任，兩個財務人員負責核算公司賬務，並協助人力核算工資。

隨著原料陸續入庫，財務人員開始忙碌起來。

章明最大的功勞，就是招聘50個釀酒員工，包括有投料工、蒸酒工、質檢員等多個專案，符合正規工廠的標準。

其實按家裡面釀酒作坊的標準，衛慶紅和黃麗萍兩口子就能管40個窖池，只在投料的時候請幾個零工。

釀酒作坊還是人工為主，釀酒廠投料、蒸酒等都是半自動化，一個人對應的窖池應該更多，釀酒廠300個窖池，不可能需要50個人。

但是，釀酒廠不能按釀酒作坊的標準去算……

釀酒作坊的投料、蒸酒等步驟，都是一人完成，而釀酒廠必須分開。

招聘人員偏多，還有衛來的原因。

招聘之前，衛來就告訴章明，釀酒廠的規模會迅速擴大，人才儲備，尤其是熟練工人、技術工人至關重要。

否則，廠區迅速擴大，沒有工人，就無法轉化為產能。

工人跟不上，豈不是笑話？

如果50個人能在較短時間內成為熟練工，那麼他們可以帶徒弟，培養更多技術工，釀酒廠規模擴大時，就能迅速轉化為產能。

倉儲物流部的工人，數量相對少一些。

章明和馬軍一起招聘，大多是附近村子識字的青壯，工種有庫房登記、成品管理、叉車工等。

馬軍負責倉儲物流，同時還兼任保安隊長，可謂位高權重。

衛來和衛想兩兄弟信任馬軍，馬軍也講義氣，乾的是正經事，相當拼命……

辦公室的其他區域，還在逐步裝修，陸續投入使用。

預想的目標，每個部門都有專屬辦公室，而總監級別可以配獨立辦公室。

辦公區在開建，生活區同步在建設中。

員工生活區，目前只是雛形，建了一座小型食堂，可供100人同時用餐，能夠滿足釀酒廠短期需求。

出於安全考慮，裝修用料環保，就這麼一個小食堂，花了20萬。

住房部分，暫時還沒有開始建造……

未酒招工時承諾包吃包住，食堂已經建成，包吃沒有問題。

至於住宿方面，附近村子的工人較多，真正有住宿需求的反而不多，卻也有一些，既然已承諾包吃包住，當然不能騙人。

限於施工進度，而衛來又想抓緊投產，所以住房區落後一些。

為了解決這一問題，衛來給章明佈置了任務，讓他在不遠處的東陽鎮租房，提供給有住宿需求的工人，每天包車接送。

緊趕慢趕，釀酒廠終於在元旦之前準備妥當，可以投料生產。