第三百零八章 回到霸都挖人

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衛來在8月18日完成魔都辦事處的初始籌備工作，有李華、李兆偉等幾個有管理經驗的老經理，後面的事有未酒總部和智勝合一的規劃，所以不復雜。

魔都辦事處要緊的工作，就是首輪佈局目標門店的篩選，以及服務路線規劃。

聽從智勝合一楊宇的建議，衛來放棄將鼎盛酒行作為未酒在魔都代理商的想法，短期沒有合適的經銷商，所以才去公司直營模式。

公司直營有點很多，比如容易管理、上下一心、執行力強……

不過，直營的缺點同樣不少！

單是客情關係，以及送貨結款，就有不小的麻煩。

白酒可不是啤酒，單價高出很多，比如500元價位的未知·酣暢淋漓，商店的進貨價是單瓶420元，一箱4瓶1680塊錢，十箱接近一萬七。

從未聽過的品牌，沒有當地強勢代理商背書，誰會輕易進貨？

而且門店進貨涉及賒銷問題，墊資部分誰來承擔？

萬一出現壞賬呢？

包括未酒在內，所有酒廠的直營團隊，都會盡量避免賒銷，而不賒銷必然影響終端門店進貨的熱情，影響產品覆蓋率快速擴大。

如果有經銷商承擔資金壓力，很容解決這方面的問題。

所以說，公司直營和經銷商代理，各有利弊。

既已決定在魔都設直營團隊，就不能輕易更改，衛來知道直營團隊的培養是一項很長期的工程，此事急不得。

魔都市場的佈局，對未酒來說不是核心，渦縣和霸都才是。

並非不重視大都市，而是未酒的品牌限制，區域發展必須有主次之分！

楊宇給未酒推薦的郭強，衛來讓他暫時主持魔都辦事處工作，同時跟9到公司對接，線上和線下兩條渠道同時發力，佈局魔都市場。

衛來本人，則於8月18日下午回霸都。

他回去的當天，提前獲知訊息的王小龍等人，先後電話邀約，表示要聚一聚，並有事情向衛來諮詢。

衛來大概明白他們的意思……

前途未卜而擔憂！

啤酒業界傳出重磅訊息，cRb收購花啤母公司過半的股份，雖然明確表示會保留花啤原有的品牌，營銷組織不會有較大動作。

但是，對cRb過往有些瞭解的人，都知道這話不能全信。

或者說，有時效性。

背靠央企的cRb，在啤酒行業的成長之路簡單粗暴，就是一路的買買買，在全國各地收購當地知名啤酒企業，逐步整合到cRb旗下。

原本百花齊放的地方啤酒品牌，逐步消亡。

時至今日，cRb自有品牌是絕對主力，佔有90%以上的銷量，承諾保留的地方品牌，輪為低端的補充產品。

花啤會不會走到那一步，不得而知。

而且在營銷組織上，雖然承諾會保留花啤的架構，不過人事調整幅度很大，cRb與花啤的領導互換，名曰協調資源整合，組織架構名稱也沿襲cRb的風格。

最低階的組織辦事處不變，更高一級的由“區域”變成“大區”，再上一層是以省為單位的營銷中心，以及兼管生產廠的省級區域公司。

橫跨數個省份的大區，成為歷史。

作為收購方，cRb的人到花啤會升職，原來的經理成為大區總或職能部門總監，大區總成為營銷中心總經理，大抵如此。

花啤的人到cRb，無法享受這樣的待遇，通常是平調，甚至降級。

某種意義上來說，cRb沒有將花啤視為同級對手！

原本花啤的人，對個人前途感到迷茫。

王小龍他們已經知道衛來的遭遇，憤憤不平之餘，便產