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其實馬瑤並不知道,李樹之所以能一動不動七個小時工作,是因為他有禪定模式,同時能夠隨心所欲的控制身體的各項機能,這並不是常人所能達到的。
“也對,累死了,我感覺我大腦完全被掏空一樣,累的不行。”馬瑤說著,打了一個哈欠,連飯都沒吃完,不到五分鐘,她逐漸睡去。
李樹很心疼妻子,他感覺自己把妻子帶上了一條不歸路,太過於專注一件事情,其實會傷身體。
漫長的旅程終於結束,李樹和馬瑤到達燕京的時候,燕京下雪了。
雖是下午,可天空就好像傍晚一樣,陰鬱的讓人透不過氣。
程力來接李樹和馬瑤的時候,不斷的彙報著這些天公司的各種事務,從前記性不太好的程力,現在說話很有條理性,應該是李樹教他先寫出來列舉背誦的方法發揮作用了。
之前爆炸事件受傷的員工已經悉數出院,而在事故中受損的那些民居,都完成了全部修繕工作。
之前李樹主動要求曝光生產安全事故的行為,反倒給振藍的形象加分,相關部門和周圍的居民對振藍主動擔當的行為給了好評,事故造成的不良輿論影響,算是消除了。
由這個事情,李樹更加堅定了“出事不可怕,可怕的是怕出事。”這個信條,未來只有不怕事,才能把消極影響降到最低。
讓李樹意外的是,在自己不在的這段時間,營銷部自作主張的形成銷售策略,把振藍的中高階產品首先向燕京以外的中大城市推廣。
由此形成高低層次搭配,相當有針對性,真正做到了之前李樹強調的精準營銷的策略。
看來在強有力的激勵機制和管理制度之下,員工們的創造力和積極性算是被徹底激發了,這算是一個相當良性的迴圈。
聽下來,都是喜事連連,沒有一件讓李樹頭疼的事情,看來自己可以放鬆一些,等待公司員工們的主觀能動性了。
正當李樹以為全是好訊息的時候,程力回頭面露難色道:“老闆,有個棘手的事情,咱們振藍工業大學工地那邊最近招賊,一些裝置被投了,也沒辦法抓到人,報了案也沒用,實在是頭疼。”
李樹發笑道:“馬上過年嘍,小偷也要過年,不過我們不能讓他們過舒坦年。”
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