第351章 小規劃

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有資料庫這個大類，甲骨文在這個領域隱秘的霸權，必須要重視，否則華夏網際網路騰飛的年代來臨，就算工業軟體和作業系統領域不被卡脖子，資料庫領域也將會成為痛點。

和數控機床、晶片領域類似的，雖有李樹的超級工業黑科技系統加持，可華夏要面對的是龐大的西方產業體系和人才儲備，壓力不小，能否成為另一極，一步都不能走錯。

茫茫多的資訊流不斷的在李樹的大腦中穿梭而過，而這些資訊流，不斷的匯入到另一個介面之中，這個介面是振藍工業大學的教學科研系統。

目前華夏大學的發育速度，還遠遠沒有趕上黑科技系統技術擴散的速度，所以要加快其擴散速度才行。

從國內頂尖大學借調來的學生，大都是特立獨行，相當有想法、有野心的人物。

絕大多數能夠考上這些國內頂尖大學的人才，都認為大學的牌子就是他們的光榮，絕不會在自己的畢業證上寫上振藍工業大學這種野雞大學名字的。

視界之內，李樹開啟了這些學生的生源資訊，仔細分析起來。

要論高考分數和參加過競賽的經歷，他們乏善可陳，屬於頂尖學生中偏弱，智商略低的一類。

不過從心理學量表分析來看，他們都屬於愛冒險，喜歡新奇事務的一類。

也許他們已經敏銳的察覺到，他們從前在地方上是鶴立雞群的，可來到華夏最頂尖大學，他們將會黯然失色。

還有另外一層原因，這些願意掛靠在振藍工業大學的學生，是看到了振藍工業大學的超前和科幻之處，更多的是看到振藍公司的巨大潛力。

這些新生們對對這裡的學習方式和教學方式，充滿了無限的好奇，這本身就是一個激發學習興趣的好開始。

公司經營視覺化介面裡，衍生除了一個大學生職業生涯模擬分析介面。

最後分析的結果讓李樹欣慰，除了幾個人不服從安排，一定要學習自己的理想專業之外，大多數都服從專業安排。

在工業大學裡，李樹並不需要所謂的天才，他只需要能夠完成分解任務，而且擁有奇思妙想的人。

因為在系統龐大的資料庫和來自未來技術的加持下，天才不值一提。