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，顯得很輕鬆，陳秘書本想留在辦公室內參與談話，卻被羅部長禮貌的請出去。
羅部長很顯然只想和李樹這個已經辭職的前工業部辦事員談。
當陳秘書關山門的那一刻，羅部長突然變得嚴肅起來。
“小李，你之前建議的讓第三機械廠改革為振藍數控機床廠的事情，已經有眉目了。”羅部長說著，手掌交叉放在桌上。
高人說話從來只說半句，剩下半句自己理會。
聽到“眉目”二字之後，李樹感覺看到曙光了。
之前李樹一直透過寫信的方式和羅部長、高副部長交流光宇第三機械廠改制的事情，也把目前第三機械廠存在的種種弊病分析的很透徹，李樹還特別在信中提到了一嘴目前廠長方保國的種種劣跡。
這些信都是託郝處長遞交上去的，這算是走了一個後門，如果沒有這層關係走正常寄信到部長辦公室的流程，很複雜，不知道要哪個猴年馬月才能寄到。
所以人脈這東西必須要有，必須要經營，否則關鍵時候能急死人。
“我已經和大領導商量過，他們支援我們這麼幹，畢竟燕京是國內大改革的試驗場，步子要邁的開才行，不過目前有個問題……”
聽到“不過”二字的時候，李樹就知道難辦的事情來了。
羅部長愁眉緊鎖的說：“目前第三機械廠有三百九十六名職工，他們的安頓成問題，你們是現代化的數控機床廠，需要的是高素質，懂精密加工的人才，而第三機械廠的職工，大都是高中以下學歷，我知道這個很難辦……”
這的確是個難辦的事情，李樹之前想過，要直接讓這369名職工下崗，重新招錄高素質職工。可一想，太過殘忍，認為還是應該顧全大局，考慮廣大人民群眾的利益。
現在李樹感覺自己要大展拳腳的時候，遇到了荊棘。
都說群眾之事無小事，更何況是未來生存的大事，更是要慎重處理。
李樹支支吾吾半天說不上話，失去了往日的眼見嘴裡，讓羅部長嘆了一口氣。
“如此看來，只能狠心了，有時候再痛苦，也只能幹了，車輪必須前進。”羅部長說完臉上戴上了痛苦面具。
“能不能不讓他們下崗，而讓他們轉行？就在振藍廠裡幹，工資待遇基本維持不變，執行更合理的多勞多得的薪資制度。”
“轉行！？轉行什麼？”
“讓他們成為電子廠裡的工人。”
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