第89章 秀下超能力

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高技術指導處作停留。

李樹抱著厚重的振藍公司發展綱要和關鍵產品技術資料進入辦公室之後，發現羅領導正在專注的讀著檔案，從菸灰缸裡快要堆滿的菸蒂看來，羅領導一宿沒睡，已經熬到了下午。

看到李樹進來，已經疲態盡顯的羅領導突然顯得精神起來。

“要不要來一根？”羅領導從煙盒裡掏出一根菸晃了晃。

李樹擺擺手道：“羅領導，我不會抽菸。”

羅領導迅速把煙收起來，一臉歉意道：“那我也不抽了。”

目前國內工業大發展，需要審閱的檔案數量是個天文數字，儘管有多人幫著進行初審，不過最後的把關和簽字，還是要他親自來。

按照羅領導說的，什麼工業專案該上馬，什麼工業專案該淘汰，什麼工業專案要整改，他是最後把關的，他這個把關者出了問題，那是最大的罪責。

李樹有些不忍心把厚達653頁的發展綱要和技術資料放到桌上，告訴羅領導這就是他要的東西。

羅領導看到資料如此之厚，瞪大眼睛問李樹：“這裡麵包含了你說的微控制器生產線？這麼快就能拿出來了”

李樹點點頭，說他已經提前做了很多準備工作，所以才能在短時間拿出來。

羅領導仔細的翻看目錄，又詳細的詢問了李樹規劃，其中還涉及到很多專業的細節問題。

諸如微控制器電晶體的材料、生產工藝如何驚醒，李樹的對答如流，讓羅領導很滿意。

“你確定能把第三機械廠的職工轉化為電子技術工人？”羅領導在滿意之餘，問到了他最關心的問題。

李樹點點頭道：“問題不大，如果未來順利，我認為可以在全國鋪開，避免國企大刀闊斧改革造成的人員分流問題。”

羅領導沉思片刻，拍桌子道：“好辦法！現在國企改革人員分流是最大的問題，好好幹，能避免很多社會問題，也能保證咱們國企職工的福利，還能促進咱們國家薄弱產業的大發展。”

隨即還承諾，現在上級已經派出工作組和港資莊友華方面正式會談，提到了建議讓振藍公司選址在第三機械廠，並且加入電子產業的計劃。

李樹聽得心中狂喜，反應速度，比他想象中還要快，看來國家真的準備花大力氣搞了。

如果自己的這個計劃得以全國鋪開，把類似的淘汰產能轉為類似電子產業下游的勞動密集型產業，那提前十年複製日本、韓國的電子產業奇蹟，並不是什麼難事！

這不但解決了下崗再問題，還升級了國內科技產業升級，簡直是一石二鳥的好事情。