第116章 軸承的重要性

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生產多種型號的高精度軸承。

技術資料李樹一一呈現在羅部長面前，戴著老花鏡的羅部長的表情很奇怪。

他那張高深莫測的臉上，時而高興，時而憂愁，讓李樹一時間難以解讀。

“小李，不瞞你說，我年輕時候參與過國家級軸承攻堅專案，明白軸承精度的關鍵還是遊隙，而遊隙的決定因素是內圈、外圈、滾動體的精度和強度、耐久度……”羅部長舉著資料說起來。

李樹一愣，沒想到竟然觸碰到了羅部長的專業領域，他開始反覆回憶自己技術資料的專業性。

羅部長說當時他們搞的攻堅專案雖有突破，不過和西方國家的水平還有較大差距，關鍵在於工藝水平和產業鏈供應太薄弱，材料方面也一直難以突破，在生產上自動化程度太低，種種限制，讓他們迴天無力。

羅部長倒抽一口氣問李樹：“你確定你這個能行？京鋼能行？京鋼的軸承產線能改造成高精度軸承生產線？”

三個反問，讓李樹懂了，剛才羅部長之所以高興，是因為這個先進的生產體系讓他驚喜，憂愁是因為他質疑可行性。

李樹一臉堅毅道：“軸承這個東西不難，而是我們有依賴思想，總想著能買就不造，其次還缺乏鑽研的耐心，可等到人家封鎖的時候，我們就知道脖子被卡了。”

李樹的話讓羅部長沉默著點頭，示意李樹繼續說。

“只要沉下心，拿出鑽研精神，把控好各個環節，一定能行！”

“現在有了ZxZh-666-1，內圈和外圈精度完全不用擔心，而後續加工我們雖沒有先進的自動化裝置，不過完全可以利用我們人多力量大，人為把關精加工……”

李樹在喊了口號之後，隨即提到了目前即將進行改革京鋼工人。

京鋼作為國企表率，未來計劃要分流一部分技術水平偏低的工人的，而李樹的想法是保留部分工人的崗位，替代自動化生產線，完成繁瑣的精加工。

“這倒是一個好方法，機器不夠，那也只能讓人來湊了。”羅部長對李樹的策略標識贊同。

雖說能暫時讓他們留下來，可當未來效益好起來之後，為了提高效率，肯定回採購相關的自動化裝置，到時候這些技術水平偏低的工人的命運還是要被淘汰。

這是工業化最殘酷的地方，人要和機器搶工作，只能提高自己的不可替代性。

經過各種細節的驗證和討論，已經到了下午，羅部長叫來秘書，當日就草擬關於改建京鋼公司生產線的意見。