第130章 走對路

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促成國內尖端工業的換代升級，要的就是這種保姆一樣的措施，這是一旁大棋，在李樹的計劃裡，振藍每發展一年，至少要帶動國內工業進步三年。

按照這個計劃，在2000年的時候，國內尖端工業的水平，至少要達到另一個時空2016年尖端的水平，這樣按照發展速率，才能徹底追上西方的水平。

而在2016年，發展速率高於西方之後，振藍的尖端工業形成擴散效應，形成牢不可破的優勢，這才是終極目的。

與此同時，華夏經濟發展的弊端，也將在尖端工業大發展過程中規避，實現經濟軟著陸，這是一個更宏大的目標了。

這是一個很大，也很難的目標，不過李樹很有信心，因為他相信華夏地大物博、人多力量大，只要思想統一，目標一定能實現。

只要一想到這裡，李樹就突然覺得，系統給自己的那些苛刻任務和試煉，好像不值一提，這條道路上要的每一個困難，都比自己腦花裡的小障礙要難不少。

李樹在安排完工作之後，程力一臉慌張的跑到李樹辦公室裡，說是工業部高副部長來視察。

“重點企業就是重點企業啊，這麼多領導關心，李總，咱們這趟順風車搭的好啊，領導估計又是給我們來送溫暖來了。”何天佑心花怒放道。

何天佑之所以這麼說，原因在於每次各種部委或者更高階的領導來振藍視察，都能給振藍帶來福利。

之前商務部領導來，給振藍帶來了有限採購和推廣的利好。

而上次交通部領導來，承諾要搞好專屬於尖端工業的物流體系，而試點企業就是振藍。

上次工業部領導來，則說要繼續將科學院的研究成果拿來振藍進行轉化，這更是一個重大利好。

雖說李樹腦中有數不清的尖端技術，但要轉化為現實可用，障礙在於目前國家現有工業條件無法滿足過程，而上次工業部羅部長提到的的科學院研究成果轉化，都是國家重點科研專案。

舉國之力的專案，拿來振藍進行技術轉化，除了當初李樹在工業部積累的人脈之外，更多的是信任和魄力。

李樹剛帶著公司管理層出去的時候，高副部長已經帶著曾經高技術指導處的同事來了。

和可愛的同事們久別重逢，李樹突然感覺眼眶發紅，幾乎要熱淚盈眶，不過礙於這是正式場面，李樹還是忍住了。

沒有辦公室文化裡的爾虞我詐，盡心盡力的幫自己，李樹慶幸自己當初的夢幻開局。