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前李樹已經用透視功能,對超純水的所有裝置和器材進行過嚴格的安全檢查,確定沒有任何問題才開始運轉的,而相關的人員培訓,李樹也是事必躬親的手把手指導,經過考試之後才上崗的。

所以李樹論斷,唯一的問題就是處在人員操作上。

李樹迅速在視界之內呈現了超純水生產線上20名員工的資訊。

年齡結構上,這群員工都在30-40歲之間,算是年輕力壯的年齡層,而學歷方面也是中專以上的學歷,這兩方面不存在短板。

不過,李樹從這20名員工填報的心理學量表上,李樹找到了端倪。

從量表上來看,涉事操作員工董強在婚姻生活不和諧,而協助操作陳嵩則父親重病,心事重重,李樹推測這兩人在一切都有詳細操作指引的情況下,還犯低階錯誤,肯定跟家事不如意有關。

如此說來,除了這兩個員工自身的主觀原因之外,人事部門主管宋承運在人員安排上出現了紕漏。

在確定了責任之後,李樹開始思考如何著手擺平這個事情。

聽程力說玻璃被震碎的居民小區是一幢老小區,住在裡面的有很多都是脾氣不太好的老頭老太太,和這些人打交道,那是要相當的謹慎,賠償上,一定要捨得花錢。

涉事員工被開除,那是必須了,當然,出於人道關懷,李樹會給他們一部分醫藥費,關鍵是無責任卻受重傷得20名員工的安置,想必其中還有殘疾,安排妥當不容易。

確定了策略之後,李樹突然想到,這算是一個重大的生產安全事故,到底要不要上報給有關部門。

一開始,李樹還是挺糾結的,因為一旦上報給有關部門,那肯定要被調查,可把這個事情捂下來,到時候老小區的人去反映,事情的性質就變味了。

正當李樹思考的時候,他已經一心二用驅車到了事發現場,在周圍員工慌亂的彙報聲中,李樹去到了車間。

都不用仔細看,李樹就看出這是高壓泵爆炸引發的事故,現場一片狼藉,彩鋼瓦屋頂竟然被掀開,如果沒有這層薄薄的彩鋼瓦,估計隔壁老小區的損失更嚴重。

正當李樹安排員工對已經損毀的超純水裝置進行評估回收的時候,區安監局的工作人員上門來了。

有意思的是,這些工作人員和顏悅色,看起來並不是來調查辦案的,而是來幫李樹如何抹平這個事情的。

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