第五十八章 人才就位，升職加薪。

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不得不說，林向南辦事效率很高，尤其在徹底倒向沐辰後，工作更是賣力。

看著站在眼前的一大批高精尖技術人才，沐辰的笑聲就沒有停過。

這些人的專業五花八門，但無疑都是沐辰現在或者以後所需要的人才。

就算是現在用不上，白養著也沒關係，以後有的是他們出力的地方。

“首領，這批奴隸……呃……是人才，總共有347家。”林向南在沐辰身邊彙報，“如果算上他們的老婆孩子，人數總共1041。”

一下子多了這麼多人，沐辰心裡其實是有些慌的，新增的這一千多人，一天吃喝消耗的物資無疑是個天文數字。

似是看出了沐辰的擔憂，林向南急忙彙報自己後續完成的工作。

“首領放心，這半個月來，我透過早年建立的經商渠道出手了很多極品物資，總共獲得了40萬枚變異結晶。

其中購買各類建材、人口、機械、武器，一共花費了7萬枚變異結晶，而剩下的那些我全部用來採購生活物資。

價值33萬枚變異結晶的生活物資，足以支撐一千多人半年所需，如果再擴張的話，只要人數不超過萬人，我們完全週轉得開。”

“做的很好，讓我省了很多麻煩。”頗為讚賞的看了眼林向南，沐辰言語嘉獎，“你的能力還是一如既往的優秀。”

“首領說笑了，這是我的本職工作，做不好的話您就可以換人了。”

“行了，做的好就是做的好。”沐辰懶得跟林向南再費口舌，轉頭又詢問另一個問題，“人多了管理上就容易出現問題，獎懲、制度、秩序方面的規則制定的如何了？”

“已經初步起草了一份，已經傳輸進首領的生物電腦，就等您過目後拍板實施了。”

林向南盡職盡責，但沐辰這個首領卻有些不稱職，他壓根沒注意到生物電腦中多了這麼一份東西。

“蘇蘇看了沒？”沐辰沒有認錯的覺悟，更沒有要檢視一番的意思。

“額……其實大部分條款都是江副首領起草的，也可以說她就是最主要的發起者。”

“那直接透過。”

沐辰自然信的過江蘇蘇，至於剛起草的各種制度的條款內容，沐辰也不想去插手。

因為漏洞肯定會有，規則制定出來，就絕對有打破規則的方法，無非是容易或者困難兩種模式而已。

這是血與淚的教訓給予世人的經驗，沐辰自然不會妄想江蘇蘇能制定出一個完美無瑕的制度。

但規則制定與矯正的過程，無疑最鍛鍊人。

沐辰就想讓江蘇蘇多鍛鍊一下，以最快的速度掌握如何掌管並且管理好一個新興勢力。

畢竟沐辰不可能在一個平行世界待得時間太長，而江蘇蘇成長起來後對他百利無一害。

見沐辰回答的如此乾脆，林向南自然不會多嘴，只是江蘇蘇在自己心裡的地位又往上提了提，放在了僅次於沐辰的位置。

說起來林向南也是有苦難言，因為江蘇蘇身世的緣故，她對林向南一直沒有好臉色，這半個月來林向南可沒少受江蘇蘇的刁難。

可林向南不敢炸毛，只能逆來順受，並想方設法的儘量彌補兩人之間的關係。

不過今天見沐辰如此信任江蘇蘇，將制定規則的大權都無條件下放的時候，林向南心裡又有了新的想法。

他不打算繼續修復自己與江蘇蘇之間的關係，順氣自然就挺好。

至於原因，自然是因為沐辰甩手掌櫃的作態。

這就跟古代的帝王差不多，手下的人關係越好帝王就會越擔心，這就是帝王心術，也是帝王被稱之為孤家寡人的原因之一。

沐辰現在跟帝王沒法比，但在林向南的