第119節

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概是剛開始執行這個制度，想鑽空子的人還沒有找到空子可鑽，這次選出來的人，都是真才實學。

筆試之後，便是緊鑼密鼓的面試。

這次面試的陣容十分驚人，許多官員還是第一次見到這麼高的官，激動的話都說不圓。

而話都說不圓的人，基本都被刷下去了，攤手。

沒辦法，這當官可不是搞技術，你本身能力不一定真要多高——你還有專業技術的手下呢，但情商一定要高。

當官的，其實很多處理的都是人際交往的一些事。專業技術方面的，他只要選對人就成，其他的就是協調各方面關係，把事情辦成。

作為官員，沒有好的口才和情商，是當不了大官的。

或許你學富五車，滿腹經綸，但你沒法和人好好的打交道，遇到氣勢強的人，就啞了，還能指望你能為民眾辦什麼事？

官員啊，你要能不卑不亢，有強大的抗壓能力啊。

凌蔚這理論出來之後，其他官員也不說凌蔚這選人不公平了。

他們自己都是官，當官的需要什麼，他們自己最清楚。

或許自己的能力不一定比別人強，但他們要麼家中有關係，要麼圓滑會來事，要爬的更高，就得兩者都有。

能力會讓你在這個位置上做出成績來，讓你高升。但情商，則決定你坐不坐得上這個位置。

再說了，當官是那麼容易嗎？是埋頭幹事就能幹出來的嗎？每天那麼多應酬，上上下下左左右右都得打點清楚了，一件事才做的玩，以為那麼容易嗎？

如果在面對他們的時候都結結巴巴說不出話來，還能指望這些官員以後在處理政事的時候，面對其他人能說出話來。

凌蔚果然是個聰明人，怪不得能取得比別人更高的成就。

經過筆試和幾輪面試，出現在皇帝陛下面前的都是不但具有真才實學，還有擁有一定實戰戰績，並且情商不錯抗壓能力也不錯的人。

皇帝陛下非常滿意。

覺得哪個都是人才。

“瑾堂啊，你看怎麼分？”皇帝陛下高興道。

凌蔚摸摸鼻子：“請陛下定奪。臣主持了第一輪面試，不能參與後幾輪，這對他們不公平。”

不要在這時候讓我又引人注目好嗎！

但皇帝陛下此時並沒有和凌蔚心有靈犀，他很高興的和凌蔚以及幾位輔政大臣商量了許久，最後進入面試的五個人都瓜分完畢。

有進軍隊的，有進六部的，有去衙門的，總而言之，都高升了。

這五位有的本身在地方上還是有較高的官職——有能力又有手腕的人，成就本來就不小。有的則是實在沒背景，只當了個地方小官。

突然高升，簡直心臟都快被嚇出問題了。

這第一批因為別出聲面的公務員考試錄取的人，之後在黎膺朝中發揮了至關重要的作用，基本上組成了黎膺中央朝堂的骨架部分。

其中很多人現在都很年輕，大部分人都延續到了下一任皇帝。那時候他們的資歷也夠了，成為了下屆皇帝朝堂的中流砥柱。

在史書上，這一次考試，這一批人，被大書特書。他們其中除了走歪路的、倒黴早亡的，基本上都政績斐然。因為皇帝陛下的年號為“豐源”，因此這一批人被史書成為“豐源眾賢”，開啟了大晏朝、整個華夏曆史上大盛世的序幕。

從此，華夏作為最強的國家，鼎立在世界上，歷經幾百年不衰，最後成功完成了政體轉型，繼續在世界上獨領風騷。

凌蔚作為倡導者，自然又被大書特書不說（這都習慣了），他也在這一批人心中，留下了極其深刻的印象。

人，都是懂得感恩的。

他們其中許多人，如果