第七十五章 廣告公司新人

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，文員四名，加上我一共十一人。”

大衛點點頭，加一起才二十人。

他四周看看，這一層辦公室，起碼可以安置下四十人辦公。

這還是安排了充分的休閒空間的情況下。

他站起來帶著二人走了一圈，抬手一比劃，問二人：“這層是咱們公司的辦公地點，你們覺得這裡可以容納多少名員工？”

二人都一愣神，他們還沒經歷過面試問這個的。

二人又重新打量四周，心裡估算著。

諾里斯：“應該可以容納五十人，而且還很寬敞，大家都可以有私密的空間。”

佩吉：“如果擠一擠，120人完全可以裝下。”

大衛哈哈笑起來。

帶著兩人來到了電梯口。

背對電梯，面向公司大門。

他指著大門道：“這裡今後就是da廣告總部。你們未來將會是da廣告公司的合夥人之一。”

兩人都欣喜非常，不過都很有剋制力的沒表現出來。

天上掉餡餅嗎？肯定有條件的！

“是的，你們需要透過我的初步考核之後才可以帶領團隊，加入公司。”

“如果你們透過了考核，這層辦公區將平分兩半，你們每個團隊各佔一半。”

“你們將是夥伴，也是競爭對手。”

大衛帶二人繼續轉圈。

“現在是九月，你們的考核期會到12月20日。”

“在那之前的三個月裡，你們哪個團隊為公司賺取更多的利潤，那麼優勝的團隊獎金就會更多。”

“如果達到50萬利潤，你的團隊將獲得10％作為獎金。”

“以此類推，利潤翻倍，獎金翻倍。獎金的上限是70％。你們還是要給公司留下一些運營成本的嘛。。。”

諾里斯和佩吉笑著點頭。

這種獎金制度聞所未聞，如果讓他們的團隊聽到了，那都得瘋狂！

不過簡單計算一下後，要拿到70％獎金，需要為公司創造3200萬刀的利潤。

腦子很快的佩吉輕輕吸著冷氣。。。

“我會在12月21日兌現獎金，讓大家過一個愉快的聖誕節。”

“哦，對了。如果到時候我很忙的話，你們記得提醒我，或者提醒一下集團公司的執行總裁波麗。”

兩人點頭。

大衛繼續忽悠：“當然，我們這麼高的獎金還有另一條件。”

“你們現在的週薪將固定為400刀每週，不管策劃還是文員都一樣。”

“這樣的週薪會持續到聖誕節前，你們分出勝負之後。”

“創造利潤高的一方團隊，明年的週薪可以上漲50％。我說的是團隊所有人！”

“而另一方則上漲25％。”

“贏的一方，將會獲得公司的5％分紅股權。”

“輸的一方，只會得到1％的分紅股權。”

大衛看著二人，二人表示聽明白了。

聖誕節前贏，拿獎金，拿分紅，加薪。

輸，拿獎金，拿分紅，加薪。

區別在於多少。