第二百六十五章 轉變與定位

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選擇加入我的團隊，我也接受了摩根史丹利戰略決策團隊顧問的這個職位。。”

“你在高盛工作了幾年，我想聽一下，你對於摩根史丹利的看法、瞭解，還有你那些在高盛工作的領導層、上司、同事們，對於現在摩根史丹利的看法。”

山姆感覺手上的這張支票有些燙手了。。目光瞄了一眼沉默思考的老摩根和坐在一邊微笑的奈倫特。

大衛見山姆的眼神來回不停的看，笑著擺手道：“山姆，你加入的是我個人的團隊，你也是為我工作的～”

“現在我想聽一下你對摩根史丹利業務、發展的看法與評價，你不必有什麼顧慮～知道什麼、想說什麼，就說什麼～這裡都是自己人！”

“你可以從。。一個旁觀者的角度，評價一下你所知道的摩根史丹利吧！”

山姆看著大衛的笑容，手上拿著支票的手指，慢慢捏緊。。

他深呼吸了幾次，把支票放進了口袋，笑著對大衛點頭道：“我明白了老闆～！”

“摩根史丹利～！”

山姆把視線定格在了面前的酒杯上，穩了一下心神，開口道。

“十多年前，60年代。”

“華爾街或者說整個米國金融領域的競爭變得異常激烈。”

“大量的保險公司、經紀人公司、政府貸款計劃和世界銀行的多國組織，令華爾街上金融領域愈發擁擠。”

“隨著融資渠道越來越廣，客戶因資金需求而對銀行產生的依附性也越來越弱，擁有強大交易能力，且懂得製造新的金融工具的證券交易公司，才是最適應新時代的公司形態”。

“以所羅門兄弟為首的公司，和以美林為首的大型零售經紀公司，異軍突起，行動乾脆利落的吞併了無數老牌銀行，華爾街三分之一以上的銀行、投行在這近二十年的時間裡，消失了。”

山姆訴說的這一小段歷史，一下子把大衛幾人的所有注意力都吸引了過去。。

山姆則沒有在意眾人的關注，繼續著講述。

“曾經我與我在高盛的幾位上司一起聚會、喝酒聊天時，他們有一段對摩根史丹利的。。評價，讓我記憶非常深刻。

“摩根史丹利，面對這種嚴峻的情況，眾多元老級的合夥人，依然沉浸在往日輝煌的餘暉當中，希望將當前封閉的、只負責城鄉公司、企業業務的小型私人俱樂部，永遠維持下去。”

“他們懷著莫名的自信，認為潛在的客戶應該主動找上門來，且現有的客戶做夢也不會離開史丹利。”

“但摩根史丹利的一些青壯派合夥人，卻意識到了問題的存在。”

“六名青壯派合夥人，看到了老合夥人的迂腐，開始在公司內部極力推行改革，他們希望開設交易業務，不再僅僅負責承銷債券、融資業務。

“這一舉措無疑將打破史丹利當時僅有250多名員工的、小巧高雅的格局，同時摩根史丹利也會因此掉下神壇！”

“此後，史丹利將會和其他普通投行一樣，在喧譁的證券交易所內奔波，無法再高居雲端的俯視證券市場的種種情況，這讓一些老合夥人極為不滿，說他們這些青壯派不過是白鞋黨，依靠著血緣和社會關係取得成功的人，這更激發了年輕合夥人的反叛。”

大衛聽到了青壯派，目光不由得看向了奈倫特·拉蒙。

奈倫特發覺了大衛的目光，微笑的點點頭，表示。。山姆說的青壯派、白鞋黨，就有他一個。。

山姆的話語，仍在繼續。

“這場內鬥遵循了摩根的紳士準則，是關起門來悄悄進行的，期間各方勢力是如何過招拆招的，外人不得而知。”

“直到1971年，史丹利宣佈將開設證券銷售與交易部門，所有人才驚覺一場變