第二百一十八章 不敢去想的。。

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現讓波麗的心情瞬間美麗了許多！

更低的價格，意味著更多的進店顧客會考慮、選擇購買，意味著商店更高的銷售量，意味著商店可以獲得更多人的良好口碑。

這些，都對新開設的平價商店，無比重要！

波麗按照大衛最初計劃時，平價商店、商品平價銷售的原則，給快餐包定價為：99米分！

沒錯！

不要1．99刀！

不要1．49刀！

只需要99米分！一袋美味、可口、管飽的快餐包，你就可以帶回家！

我們不賺錢，我們只賺吆喝、只賺口碑～！

有許多顧客進店，在看過快餐包裡的食材，知道了這個價格之後，眼睛都笑得快看不見了。。

這些選擇購買快餐包的顧客裡面，有些人還和店員們商量著訂購事宜。

他們想要每天早晨，在孩子上學的時候，到店裡給孩子買一份快餐包，給孩子當做午餐。。。

這個新的、被顧客想出來的業務專案，讓波麗看到了平價商店的未來發展的前景～！

適合各個年齡段，各種職業的營養豐富的，早、午餐快餐包！

這個市場在紐約將會非常的龐大～！

它龐大到，以現在的da公司、平價商店來說，完全的吃不下。。

會撐死的！

波麗感覺自己心裡有團火，在不斷的壯大、燃燒！

它是信心之火，也是野心之火。

她迅速的整理好了自己的思路，簡單的給自己寫了一個專案計劃書。

隨後，她開始帶著貿易公司的人開始四處奔波，聯絡那些已經簽訂了農產品訂貨合同的農戶，進行農產品的採購。

聯絡老大衛那邊，讓他繼續加大果汁和蔬菜汁的生產量。

親自察看了新澤西那邊新租下來的食品儲存倉庫，保證後續農產品的儲存不會出現問題，不會影響平價商店新分店的陸續開設。

到運輸公司看了一圈，確定了一下農產品增量運輸方面，不會出現問題。

她又到新搬了家的服務公司，認真的囑咐負責人做好新員工的崗前培訓工作，讓每一名考核上崗的職工都能夠做到，到崗即可順利上手工作！

這一大圈走下來還不算完！

波麗還根據這兩天平價商店員工們的工作情況，找人幫忙做了一個簡單的調研。

這兩天商店的銷售太過火爆。

商店裡的一名店長與九名店員，在這個近200平方米的平價商店裡，忙得連中午吃飯都沒有時間。

這樣下去肯定是不行的！

需要波麗來想辦法把每個人的工作更加細化，讓每個人的職責分工更加明確，這些管理上出現的問題，波麗覺得還需要向麥當勞叔叔學習！

每一家麥當勞店，他們的店鋪管理細則、員工守則、食品安全管理守則等等，都是他們從多年的經營中，發現、調查、解決、總結出來的。

平價商店，雖然總體上來說，更加像是縮小版的便民食品超市。

可它的管理並不想波麗原來想象的那樣簡單。

這方面從來沒有過經驗的波麗，現在需要尋求幫助！

她有些頭疼的揉著太陽穴，腦子裡想著是不是該去麥當勞挖一個管理方面的專業人才呢？

不行！

這個念頭在波麗腦中一閃而過，就被她否定了！

他人的管理經驗，可以學習、可以借鑑，卻不能完全的照搬過來使用。

她只能在日常的公司經營管理中，向麥當勞的經營管理方式學習，不斷的發現、調查、解決、總結！

這樣一來，波麗與公司的中、高層管理人