第三百一十四章 散場與罵人

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時間總是在人們不經意間，飛快的流逝著。

大衛幾人在月亮馬上升到天空中央時，結束了今晚的這次沙灘聚會。

布魯默讓管家留下來，安排人收拾好東西。

他們幾人與羅蘭道別，約好了明晚的小聚會再見後，坐上車，返回了布魯默的大豪宅。。

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歐洲。

倫敦。

聖詹姆斯公園附近的一棟公寓裡。

布羅特尼·梅西亞坐在窗邊的小桌子旁，一邊聽著電話，一邊望著窗外被霧氣籠罩的倫敦街頭。

“奧斯迪·帕克～你是在開玩笑嗎？”

“不，不可能！”

“。。你是怎麼知道的？”

“。。你剛才說的是誰？告訴我全名！”

“嘶～是他做的？。。”

梅西亞眼睛望著窗外，臉上浮現出憤恨的神情：“我需要去確定一下！”

“對，如果你說的是真的～我會去紐約！”

“好了，先這樣～我會給你這個號碼，再打電話的～”

梅西亞放下了電話，胸中的那團怒火，燒的她臉色緋紅，雙手輕輕打顫。。

好一會兒之後，布羅特尼·梅西亞才控制住自己的情緒，慢慢讓自己回覆了平靜，手指輕輕摩挲著，嘴裡念出了一個詞兒：“紐約！”

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新的一天！

紐約。

摩根史丹利。

派恩拎著自己的公文包，走進了辦公室，脫下了外套坐下來，腦子裡整理著今天要處理的工作日程。

“鈴鈴鈴～”

辦公桌上的電話響起。

派恩拿起話筒，聽了一下，說了幾句，慢慢的把它放下，臉上的神色陰沉下來。

前幾天。

奈倫特·拉蒙，依託那天大衛在藍水晶酒店，向他講的變革計劃，短時間內迅速地做了一系列調研準備後，把這份計劃的初稿，在緊急召開的董事會上面，公佈了出來。

之所以說奈倫特拿出來的是一份變革計劃初稿，那是因為史丹利已經沉痾已久，雖沒達到積重難返的地步，但想要一朝使之改變，是絕無可能的！

董事會上，奈倫特拿的出初稿，主要傾向於率先改變現在史丹利人員飛速膨脹，所帶來的管理方面問題。

以及吸納、招募、提拔更多的中高層管理者，讓他們能借著此次的內部工作人員整改，迅速找到自己的工作定位，併為之後的下一步計劃，儲備相關的專業管理人才。

奈倫特還明確的指出了，現在史丹利的幾個部門，內部職責不夠明晰，業務拓展方面互有重疊。

內部工作運轉時，人員因為分屬不同部門，卻做著相似的工作，完全達不到理想中的高效目標。

董事會里的眾人，明白奈倫特說的是什麼意思。

幾年前，史丹利還是隻有200多人的紳士俱樂部～

幾年後，史丹利內部工作的人員，呈指數級增長的到了1700多人，整整翻了7倍！

要說這些新來的人，新設立的部門，讓內部管理絲毫沒有亂象，那純屬是放屁！

所以，奈倫特的這項計劃初稿，很快就取得了所有人的贊同。

不過，幾位老合夥人當中，有的人也表達出了自己的一些擔憂。

奈倫特剛剛接任史丹利ceo一職，就弄出這番近似於內部大清理的舉動，會不會給史丹利短期內，帶來後續無法收拾的嚴重動盪～

對此，奈倫特顯示出了他獨斷的魄力～

“大家對此不必擔心～”

“史丹利發展到了現在，如果我們不能果斷的做