第二部第二十七章

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笨人，聽說給自己漲工錢，那還不趕緊跪謝磕頭。

楊一見他們如此，心裡雖然知道這事情是順利解決了，但也對這些做慣奴才的嘴臉看的還是很不舒服，看來要改變他們這些習慣，不是一朝一夕的事情，也只能慢慢來了。這時候門外沈佳媛和劉銘傳帶著警衛們也進來了，原來他們見工人們都平靜的散去，知道事情解決了，見楊一遲遲不下來，這才上來看看，見幾個人跪在楊一面前，這才放心。

紡織廠的事情表面上看起來是結束了，但楊一知道事情並沒這麼簡單，工廠老闆奴役工人，並不是個別現象，是普遍存在的。這事如果不提前預防，今後還會有各種形式的鬧事行為發生，得想辦法解決，單靠硬性命令也只能讓老闆們產生牴觸情緒，得從命令和誘導兩方面入手，這事得和張健多商量一下，儘快拿出個方案來。

對於紡織廠，楊一向沈佳媛建議多招些工人，把工人分成兩班，輪流上班，這樣一天24小時機器都可以轉動，產量大大提高，工人也不至於太辛苦。還有就是這酷暑難耐，得多準備些降暑的茶水人丹什麼的，放在魯海他們手裡，分發給工人服用。還提出給工人們在八小時以外的工作加點工錢，好徹底平息這次事件的影響。沈佳媛在這次事情裡嚇的不輕，對楊一的意見雖然不怎麼理解，但楊一是沈家的後臺老闆，又是朝廷大官，也不好駁了回去，只好照辦。

經過和張健的商量後，楊一有針對性的制定出一些改善工人待遇的條例。再讓沈家出面，找了個由頭，把江浙一帶的工商界人士都請來。楊一親自出馬，對眾人曉以厲害，並以沈家事件為例。等大家各自反省的空擋，楊一把硬性的條例和命令公佈出來。

條例的內容主要有一：工人每天工作八小時為基本時間，超出的部分要發給相應的加班費。對那些包身工，要給予起碼的生活保證和一定的工錢，具體數目看各個工廠的效益來定。

二：由工人自己推舉出代表，專門負責和老闆對話，並幫忙負責管理工人，老闆額外發給一定數量的金錢。

三：總督府會成立專門的機構，負責對條例的執行情況的監督，有膽敢違反的，一定嚴辦。

條例一出來，工商界人士頓時譁然，但畏於楊一的威勢，也不敢怎樣，但一些人也打定主意，你定你的條例，我還是照我的老規矩老做。楊一也知道會有這麼個結果，讓這些老闆們少賺點，那還不是要他們的命。但單就這事問他們的罪，恐怕他們不服氣，得另找由頭。

很快，一場清查稅務的活動在兩江展開，要說這些辦工廠的老闆，十個有十一個有偷漏稅款的毛病，楊一平時怕傷了工商界人士的積極性，倒是睜一隻眼閉一隻眼。如今是接著這個旗號，來推行條例，查出毛病的老闆們都叫苦不迭，還好楊一隻是想他們老實照條例辦事，在他們表示絕對執行條例後，象徵性的罰一點款，也就放過。這樣一來，工廠老闆們都知道總督大人的決心了，雖然有牴觸，但考慮到照條例辦也還能有不少賺頭，大多數也都照著辦了。只有一些不知厲害輕重的，被楊一好好整治一翻後才老實下來，這條例也就慢慢的推廣開來。