第九百七十章 一石入湖

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新的副書記走馬上任，照理來說，介紹跟交流不需要太長的時間，但處室負責人整個上午都在會議室閉門開會，就叫科室工作人員很是意外了。

由於部門負責人都在，大家不敢隨意溜小號，但互相串著辦公室，討論頭頭腦腦在樓上閉門可能是討論國資辦的組建。

說到這個，大家也是滿心興奮。

此前國企工委在省直系統裡，只能算小部門，五個職能處室總共才五六十人，每個正縣處級官員手只有七八杆槍，說出來也真是十分的淒涼。

雖說國資辦的籌備方案還沒有正式公佈，但作為內部人員，多少有所瞭解一些相關內容。其他不說，僅從五個處室擴編到十一個處室，科室工作工員可能擴充三四倍都不止，這就很值得大家興奮一把。

以往工委是僧多粥少，實權職務又差不多都會給空降而來的省領導嫡系人員佔去，而內部的一些老機關，在位子上空磨了好些年，卻是難得提拔升遷的機會。

雖然說辦公室裡大多數人如今都是主任或者副主任科員，但始終都是科員，沒有機會走上領導崗位，也就進不了另一個被光環籠罩的階層。

擴編到十一個處室，照一正兩副算，也就是說要額外再增加十八個處級領導職務，這還不夠叫大家興奮跟沸騰的？

唐寶馬坐在辦公桌後，拿著玻璃罐頭瓶改作的茶杯，小口喝著濃儼的碧螺春，聽著別人興高采烈的討論組建國資辦的事情，不過去湊熱鬧，但要說他不動心，那純粹是自欺欺人。

他推測新增加的六個處室，會從經貿委、計委等部門挑一批幹部來擔當領導職務，會從省屬國企選拔一些人，但多少也會從內部提拔一些人。

這對以往空出一個處級崗位就能讓大家拼得頭破血流的局面，也確實挺鼓舞人心的，但是就算這次內部會有三五個提拔名額，依舊會是僧多粥少的局面。

大家聊得興起，過道里有腳步聲走來，也沒有人覺察，直到辦公室門被推門，大家才嘎然止聲。

基礎管理處處長蔣衛平，看著辦公室裡亂糟糟的模樣，有些尷尬，訕笑著跟沈淮說道：“大家知道沈書記您今天會過來領導大家幹工作，都難免有些興奮了。”

沈淮看著辦公室裡一溜人或站或立，或半個屁股搭在辦公室上，手裡或煙或茶，十分的悠閒，也不介意這亂糟糟的情形，笑道：“這麼看來，大家都認識我了，就不用再自我介紹了。不過我對大家都還不是很熟悉，蔣處長，你挨個給我介紹一下……”

“剛剛召開的黨組會議決定，我們基礎管理處以後的工作就由沈書記分管領導……”蔣衛平見辦公室裡的人都還沒有搞清楚狀況，又刻意強調了一下，然後再從辦公室門口挨個給沈淮介紹基礎管理處的工作人員。

然而蔣衛平這一句話，在眾人心裡驚起無數的波瀾：

國企工委雖然有五個職能處室，但權力核心主要就集中在基礎管理處。

包括制定相關規範性檔案，推進省屬國企改制及重組，推進省屬國企現代代制度建設、完善提高治理結構，推動國有經濟產業佈局極結構戰略調整，制定省屬國業職員及管理者收入分配辦法及組織實施，建立和完善國有資產保值增值指標體系，透過規劃、預決算、審計、統計、稽核等，對國有資產進行有效監管，以及對省屬國企管理經營者業績進行考核、獎懲等種種國企基礎管理工作，都集中在基礎管理處。

從國企工委剛組建開始一直到前任書記李谷，都是直接抓基礎管理處的工作，李谷調到徐城任市委副書記、代市長，之後短短一個多月裡，基礎管理處的工作都是向繼任者蔣益彬直接彙報。

由於基礎管理處這麼重要，又有慣例在，兼之蔣益彬是新省長徐沛的人，