第八百八十三章 列席會議

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有人能將功績從他名下搶走；在這個過程中，徐沛也不會限制梅鋼進入徐城發展。

當然，徐沛對沈淮不是沒有提出要求，主要集中在兩點上：

徐沛接下來在省委會分管組織人事工作，也將組織人事工作從地市延伸下去，延伸到縣級市及重點縣。

說白了，徐沛接下來要將霞浦等重點縣的主要人事任命權從地市剝離出來，由省委直管。

徐沛會進一步推動完善全省人事交流制度，並希望在這個過程中，讓梅溪、新浦的發展經驗，往徐城乃至全省擴散——唐閘、霞浦的官員較大規模交流出去，也就意味著會有更多的空缺會讓其他派系的官員填進來。

這也不能完全算是壞事，熊文斌想在徐城順利的開展工作，沒有相應能配合默契的人手，也是很困難的。

另外，就是霞浦縣的財政上繳比例要提高。

霞浦縣財稅總收入今年就會上漲到三十億，但上繳比例始終都在三分之一左右，沒有能大幅提高。霞浦縣肥得流油，而省市財政捉襟見肘，也不是好的現象。

既然霞浦縣已經成立淮海政府建設基金，徐沛就希望這個政府基金從霞浦縣剝離出來，由省政府及淮海灣經濟區發展領導工作小組來接手。

在全省新的財稅制度沒有調整出來之前，由區域內發展較好的區縣承擔更多的出資義務，將部分富裕財稅上繳給政府基金，在淮海灣經濟規劃區內，承擔更多的基礎設施投資建設義務，也算是一個變通的調節方式。

徐沛希望霞浦縣明後年對建設基金的投入比例，不低於縣財稅總收入的四分之一，差不多就是讓霞浦縣財稅上繳比例，比之前的三分之一，提高到58%以上。