第一百一十二章 升官

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經營權跟所有權分離的企業制度，在歐美國家早就應用成熟了。國內於九四年元旦正式頒佈的公司法，也是為國內企業改制、建立現代化企業管理制度鋪路。

不過，這層認識要清晰的傳遞到地方基層，還需要時間。鎮上拿毛毯廠的資產入股，跟褚宜良成立合資性質的紫蘿家紡有限公司，訊息一經傳開，在鎮上也惹出議論紛紛。

在基層，要是顧慮太多，只能做一個平庸的官員，沈淮也不管這些非議，安排資產辦把前期工作先做起來。

接下來幾天，學校開始放寒假，鎮上也派車將楊成明、寇婧接到鎮衛生院繼續住院治療。

業信銀行也是國有控股的股份制銀行，鎮上將中藥房整體出售給業信銀行作為營業網點，在制度上不存在什麼障礙，甚至無償劃撥都沒有問題，何況鎮上還能從業信銀行獲得九十萬的補償款。

這件事進展很快，業信銀行考察過地址沒有問題，僅過了四天就跟資產辦簽署了物業轉讓協議；隔天，九十萬的款項，就打到資產辦的信用社帳戶。

梅溪鎮將作為業信銀行在東華市的第一個營業網點進行建設，業信東華分行同時也將員工培訓點也臨時設在渚溪酒店以節約成本。

業信銀行除了以孫亞琳為首、負責培訓五名人員日常就住在渚溪酒店外，還從地方一下子招募了三十幾個新員工，白天集中在渚溪酒店培訓。

平時白天空落落、難得一兩個人影的渚溪酒店客戶部，一下子就給填得滿滿當當。

一月的最後一天，縣委組織部長親自到梅溪鎮來，代表縣委宣佈沈淮擔任梅溪鎮黨委書記的任命，同時也帶來杜建擔任縣計委副主任的任命。

杜建家就是在縣城，任命一下達，覺得在梅溪鎮多留一刻都覺得艱難。

雖然縣計委副主任也是行政正科，但從中心鎮的黨委書記，平調到縣計委擔任正科級副職，地位實際是下降了許多。杜建已經過了五十歲，科級官員到五十歲以後還能得到提拔的機會是微乎其微，叫人看他的眼神多少帶來憐惘，也叫杜建心裡很不是滋味。

中午在渚溪酒店吃過歡送宴，杜建就迫不及待的隨同縣委組織部官員一起離開梅溪鎮。

陪同縣委組織部長，沈淮、何清社、李鋒等人也是中午破例喝了點酒。送走杜建跟縣委組織部的官員，沈淮在酒店房間裡睡了個午覺，到下午兩點鐘才踏著點去辦公室工作。

沈淮前腳進辦公室，黨政辦主任黃新良後腳就跟了進來，請示道：“三樓的辦公室，我中午讓人大體收拾了一下，具體怎麼佈置，還要沈書記你做出指示。”

沈淮看了黃新良一眼，說道：“我知道了……”接下來倒沒有再說什麼，就翻看案頭的檔案。

三樓東側的辦公室，硬體裝潢已經是相當到位了，柚木地板，連窗臺都用上花紋好看的飾面石材。

雖然不是落地大窗，但東南面是弧形的大陽臺，也相當的氣派非凡。

鄉鎮一把手都不配備專職秘書、專職司機，不過在辦公室外間還是隔出秘書室、司機室，再過去一些就是黨政辦的辦公室，也是隨時聽候黨委書記的吩咐——這種辦公室上的佈局，也體現了黨委書記在鄉鎮的統治地位。

杜建離開梅溪鎮，這間辦公室理所當然的就是新黨委書記沈淮的，其他人都不可能越過沈淮去坐這間辦公室。

黃新良僵在那裡，不知道“我知道了”簡單四個字裡包含沈淮怎麼的不滿情緒，是對辦公室的不滿，還是對他本人的不滿？沈淮的視線已經轉移到手裡的檔案上，黃新良只能耐心的等待沈淮做進一步的指示。

杜建明裡是平調，實際是暗降，初到縣計委也不會有多大的實權。黃新良也清楚，就算這次他跟杜建調去縣裡，不可能有他什麼位