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史生有些愣神，姜小白就這麼容易就改變決定了。
這事從一開始就透著一點蹊蹺，首先姜小白走了大半年，回來開會就是對於公司各個部門有些不滿。
也不應該一上來就用這麼嚴厲的手段，劈頭蓋臉的訓斥。
畢竟有一句話說的好“沒有功勞也有苦勞。”
可是姜小白就這麼做了，並且很惱火的樣子。
自己只是下意識的開口勸一下，並沒有指望姜小白聽自己的。
畢竟姜小白什麼性格，他也一清二楚的。
可是怪就怪在這裡，姜小白竟然想也沒想就答應了，雖然說的是“會後再說。”可是對於姜小白來說，說這種模稜兩可的話，本身就是一種態度啊。
在銷售科負責人投來感激的眼神以後，史生突然心中一亮，他好像明白什麼了。
如果沒有猜錯的話，接下來姜小白應該還會繼續對各個部門發難。
不是吹毛求疵，不是雞蛋裡挑骨頭，只要放大一些他們的毛病，他們就沒有勇氣面對姜小白。
和史生猜測的沒錯，姜小白一個部門一個部門的聽彙報。
然後基本上兩個部門彙報就有一個部門捱罵，甚至三個部門就有兩個部門的負責人捱罵。
什麼“能不能幹，不能幹就滾蛋，限期整改，改不了就自己遞交辭職報告……”
“糊弄糊弄鬼呢，全是高大上的話，全是華而不實的詞語，我要的是資料，實際的資料，不是華麗的辭藻，既然你這麼會寫文章，那就調到秘書處給我寫報告好了……”
“讓你們部門統籌協調各個企業，這就是你統籌的結果，都亂成一鍋粥了，讓你去倉庫當發貨員都高抬你了，估計你去了貨物都得發錯……”
“長點腦子，就這麼……”
姜小白幾乎把三分之二的負責人，都罵了一個狗血噴頭。
但是所有的負責人還沒有辦法反駁，姜小白不是空降的領導，華青控股公司是在他的帶領下一點點發展壯大的。
所以各個部門，那裡做的不好，做的不到位的，他都一清二楚的，什麼事都糊弄不過去。
平時睜一隻眼閉一隻眼就算了，真要是動真格的，三言兩句就讓眾人無話可說。
再加上他在公司的威信，眾人被罵的和三孫子似的，卻沒有一個人敢反駁，畢竟自己做的不到位。
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