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執掌風雲!
蕭崢現在是名正言順的縣長,他要自己選一個縣府辦主任,一點都不過分。宋佳笑笑說:“我在這個方案裡,沒有做進去。就是希望蕭縣長自己選,這不算是‘不情之請’。”
“那就謝謝宋部長了。”蕭崢道,“我要選的這個人,就是‘李小晴。’”
李小晴和邵衛星都算是對自己有恩的人。自己提拔副科的考察是邵衛星去的,而自己提拔後參加的第一次幹部談話,是李小晴跟自己談的。滴水之恩、當湧泉相報。蕭崢在內心,是希望能回報邵衛星和李小晴的。
在官場有兩句話,一句是大公無私,另外一句便是舉賢不避親。對自己好的人、對自己幫助過的人,有機會自然是要回報的。連這些人你都不回報、不幫助,你還能幫助誰?只要在政策和制度允許的範圍內,蕭崢肯定是要報答對自己有恩的人。
更何況,李小晴在能力、作風上根本沒有問題,可以說能力很強。之前在姚倍祥當組·織·部·長的時候,李小晴就過得非常憋屈。那時候,李小晴就想過要從組織部出來,寧可來當蕭崢的縣府辦副主任。可蕭崢勸她再堅持堅持。時過境遷,姚倍祥進去了,李小晴也該熬出頭了!
“哎呀!蕭縣長,你可太會選人了!”宋佳有些不樂意地道,“前面,副部長、人社局長邵衛星提拔了。我在組織部可以靠得住的,就是李小晴部長了。要是蕭縣長把她也要了去,我孤家寡人,怎麼辦嘛?”
宋佳著急得耳朵都紅了。宋佳的膚色特別白,雙耳薄而透明,很容易就紅,那細膩的粉紅色,特別的迷人。可見,宋佳是真有些急了。組織工作業務性強、程式性強,要求嚴格乃至苛刻,宋佳又是新擔任組·織·部·長,心裡還不是很有底,下面要是沒有業務強的副職,非但吃力,就怕出錯啊。
蕭崢瞧著宋佳著急上火的模樣,越發覺得可愛,於心不忍,就道:“宋部長,你不要著急。可以這樣,李小晴同志可以先提拔,然後繼續留在組織部過渡,幫助你處理事務,培養下面的幹部,直到你認為各項工作可以有序開展,再放她到縣府辦工作。你看怎麼樣?”
宋佳著急的神情,這才緩解了一些,大嘴巴微微帶著笑意,她似乎也瞭解了蕭崢的真正用意:“蕭縣長,我看你,就是想提拔李部長。”蕭崢也不隱瞞,道:“李部長也該提拔了,在組織部這麼多年,目前年齡也到四十了,這樣的幹部得用起來,否則就錯過了培養期了。”
宋佳奔三,卻已經貴為縣委組·織·部·長,那是因為她的起點是團市委,一下來就是副縣級實職;可李小晴從基層上來,再怎麼努力,一步步爬,每一步都是需要時間的,所以目前還是縣委組織部的副部長。
蕭崢自己從基層上來,機緣巧合到了縣長的崗位,可是對基層幹部的艱辛,他感同身受,不會忘記。所以必要的時候,一定會為基層說話。
宋佳心裡更加了然,道:“既然蕭縣長這麼說了,我答應就是。不過,一定得讓李部長把下面的**人早點培養起來。”蕭崢笑著道:“我給你充分的時間。到時候,我也會跟李部長談談的。”宋佳這才徹底放心了,笑裡帶了點甜味:“這樣最好。”
蕭崢忽然想起了一個事,道:“省·委組織部幹部二處,我認識一個副處長,到時候看機會,讓省·委組織部的同志來幫助縣委組織部做些業務培訓。”宋佳馬上道:“那是最好了,這才是我們縣委組織部最需要的。”
除了蕭崢關心的這批幹部之外,還涉及到其他不少幹部,也是從鄉鎮、街道到縣直部門,從黨委、政府條線一直到人大、政協、群團各條線上都涉及了。關於那些幹部,蕭崢提醒宋佳把握兩個原則,即“配強鄉鎮、配優街道、配齊部門的原則”和“德才兼備、以德為先,杜絕帶病提拔的原則”
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